如果双方协商一致的,劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的等。
哺乳期劳动合同期限顺延吗
劳动合同顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。
根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
-
劳动合同期限过长有效吗?
172人看过
-
劳动合同期限过了还有效吗
135人看过
-
超过最长期限合同有效吗
270人看过
-
超过最长期限合同有效吗
76人看过
-
劳动合同劳动期限没有填,有效吗?
208人看过
-
劳动合同期限有多长?
178人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
-
劳动合同期限过长有效吗广东在线咨询 2022-11-04如果双方协商一致的,劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的等。
-
劳动合同期限过长有效吗?澳门在线咨询 2023-05-24如果双方协商一致的,劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的等。
-
劳动合同期限过长有效吗?安徽在线咨询 2021-12-25劳动合同不因期限长而无效。劳动合同无效的:违反法律、行政法规的强制性规定;用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同的。
-
期限过长的劳动合同有效吗?湖南在线咨询 2022-11-09如果双方协商一致的,劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的等。
-
期限过长的劳动合同有效吗浙江在线咨询 2022-06-18如果双方协商一致的,劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的等。