劳动合同期限过长有效吗？
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如果双方协商一致的，劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的等。
我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果仅仅是期限过长，而不违反违反法律、行政法规强制性规定是不会影响合同效力的，即合同时有效的。
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劳动合同期限过长还有效吗劳动合同不因期限长而无效。劳动合同的期限是由用人单位和劳动者自行协商决定的，可以有固定的期限，也可以无固定期限，法律对劳动合同的期限长短没有特殊要求。
2020.03.14 98 -
期限过长的劳动合同有效吗劳动合同不因期限长而无效。劳动合同无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2020.07.18 121 -
过了期限的劳动合同有效吗过了期限的劳动合同一般是无效的。如果合同到期，用人单位与劳动者应当及时续签合同或者依法终止其劳动关系；如果双方未续约，但劳动者仍继续在单位工作的，单位要依法向其支付相应的工资，并可与劳动者协商及时去续约。
2020.01.27 104
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期限过长的劳动合同有效吗
如果双方协商一致的，劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背
2022-06-18 15,340 -
有期限过长的劳动合同无效
劳动合同不因期限长而无效。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商决定，可以有固定期限，也可以没有固定期限。法律对劳动合同期限没有特殊要求。
2021-11-19 15,340 -
期限过长的劳动合同是否有效？
如果双方协商一致的，劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背
2022-05-14 15,340 -
劳动合同规定竞业限制期限过长有效吗
《》若干问题的意见第十三条规定，当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞
2022-08-26 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,061 2022.04.15 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,266 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17
