一、有交通事故在身还可以去上班吗
发生交通事故后,受伤严重影响工作的,可以在医院进行合理治疗、不去上班,同时,也可以向侵权人申请误工费。误工费是交通事故赔偿项目之一,按照“误工费=误工收入*误工时间”进行计算,其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,主要分以下三类:
1、未构成伤残或死亡的时间,应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。
2、构成伤残的,应为计算至定残的前一日,但因当事人治疗终结后,合理康复期满,仍怠于定残的,其定残时间应按实际误工时间计算,也即到康复之日为止。
3、构成死亡的,应为接受治疗至死亡之日的期间。
二、交通事故赔偿金额的具体内容
1、发生交通事故的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、被侵权人死亡的,赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
三、交通事故赔偿金额的计算方法
1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
2、赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
3、被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
4、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
5、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
-
有案底可以去公交公司上班吗
296人看过
-
上班路上交通事故工伤,肇事人可以赔误工费吗
245人看过
-
交通事故没去上班能够要求误工费吗?
119人看过
-
交通事故出院以后还可以在入院吗
197人看过
-
交通事故事故处理到现在还可以换证吗
63人看过
-
交通事故上下班是否可以双倍赔偿
215人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
在厂里在上班,怀孕了,在外面上班,交通事故可以报工伤吗四川在线咨询 2022-03-28您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
-
员工上班没有交交通事故保险可以补吗?新疆在线咨询 2022-10-20正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保卡的电脑号4、需要补交的时间段5、时间为当天成功补交(每月1-15号)二、办理社保卡1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元3、由我处带取卡,本处将收取费用50元4、时间为一个月三、收
-
2019年上班交通事故可以算病假吗福建在线咨询 2022-10-18如果是上班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤,工伤保障会更好病假期间工资不全额发放,治疗费用由肇事者负担或者使用自己医疗保险按比例报销工伤期间工资单位按正常工资发放,治疗费用由肇事者负担或者工伤保险全额报销。伤势稳定后进行工伤鉴定,工伤保险、单位按工伤等级自付补助金事故一个月内单位不主动进行工伤认定,本人或者家属事故一年内可以去社保局进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
-
上班出交通事故可以申报吗?全责吗?海南在线咨询 2022-10-18上班的时候出了交通事故,被判定为全责,如果是上班途中的话,负主要责任的,是无法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由
-
上班途中在酒店上班做兼职,交通事故造成身亡,算工伤吗?台湾在线咨询 2022-04-16属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)