高管合同签订合同的几点:1、聘任和解聘的问题。对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的;2、加班费问题。对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的;3、保密条款。由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,要对违反保密条款时应承担的责任做好约定;4、竞业限制条款。
签订合同与签订合同有什么区别
“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且都是“签”即签署——签了字就生效,程序和效力都一样。所以,两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。
《中华人民共和国民法典》第522第2款:法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务,第三人未在合理期限内明确拒绝,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的,第三人可以请求债务人承担违约责任;债务人对债权人的抗辩,可以向第三人主张。
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