南京五险一金一般要多少钱？-法师兄

南京五险一金一般要多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 22:50:09 377 人看过

养老保险（单位缴20％，个人缴8％），生育保险（单位缴，个人不缴），工伤保险（单位缴，个人不缴），医疗保险（北京政策为，单位缴10％，个人缴2％＋3块钱），失业保险（单位缴1．5％，个人缴0．5％），公积金（单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金）。

个体怎么交五险一金吗？

个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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交五险两金一般工资多少

在特定的社会环境下，＂五险＂的具体缴纳额度并无明确规定。因为各个地区的劳动力市场薪资水平有所差异，从而会直接影响到五险的实际缴费额度。此外，我们这里所说的“五险”，其实就是用人单位为其员工提供的一系列综合性福利，主要包括五项基本保险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时还包含了住房公积金这一项目。然而，值得注意的是，在上述五种社会保险中，仅有医疗保险、养老保险与失业保险需要由个人进行相应的缴费贡献，其中，个人需承担的养老保险费用比例约为8％，而医疗保险的负担则在2％左右，同时，失业保险所需缴纳的费用约占1％。以一位月工资近4000元人民币的雇员为例，他每月需要缴纳的五险金额大致大约在440元人民币左右。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例

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全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的，是一样的，只不过现在没有全国统一，没有联网，各地的缴费基数和比例略有不同。一、五险一金分为几个档五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。二、五险一金全国通用吗五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金，它们并不是全国通用的；目前社保政策还没有全国统一，各地都会有自己制定的五险一金政策，参保者需以当地政策为准，并根据政策享受报销福利。不过，五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，那么，到退休年龄享受的养老金待遇一样。三、上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为

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南京买房中介费一般是多少钱

1、所谓的房屋中介费就是南京房屋中介公司进行房产交易时支付给中介方的服务费用，这个服务费是出售方和购买方都需要向一方中介方支付的。一般来说，中介费是房屋成交价格的1%至2%。但是中介服务费在目前也并没有一个统一的规定，一般都是按照业内的习惯来收取的。那么我们来看看它的一般收费标准。2、房地产经纪费根据代理项目的不同实行不同的南京收费标准。房屋租赁代理收费，尤论成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收。房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5%—2.5%计收。实行一家代理的，收费标准由委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但高不超过成交价格的3%。一、购房的中介费什么时候交？购房中介费，可以在中介促成购房合同成立后交。如果中介未促成购房合同订立的，则当事人可以不支付中介费。具体的支付条件、支付时间、地点、方式由当事人与中介自行协商确定。《民法典》第九百六十

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一、五险一金，一金一个月多少据了解，＂五险一金＂补贴出自于我国政府的强制性规定，它的主要计算依据是员工的上年度月平均工资额。当然，由于地域差异，各地的具体情况或许会有所出入。总而言之，大约需要承担的费用约为每月1500元，其中既包含了员工个人需要支付的部分，也包含了用人单位需负担的那部分。具体来说，五大主险包括：养老保险（雇员及雇佣方各承担22％至8％）、医疗保险（雇员支付2％，用人单位支付10％）、失业保险（雇员支付1％，用人单位支付2％）以及工伤保险与生育保险（只有雇主负责，雇员免除支付责任）。对于一金（即住房公积金），雇佣双方需要按照相同的比例出资。其所占百分比范围为5％至12％，具体数值则由用人单位进行最终设定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和

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