南京五险一金比例
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养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。
《中华人民共和国社会保险法》 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。
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南京的五险一金比例最低是多少?南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。
2020.08.22 234 -
北京五险一金缴纳比例北京五险一金缴纳比例如下： 1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元; 3、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;
2020.02.10 992 -
河南五险一金缴纳比例一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例：职工工资
2020.12.28 532
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北京五险一金报销比例
首先解答一下五险一金是什么的问题： 五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一金指的是住房公积金。 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金
2022-04-13 15,340 -
五险一金缴纳比例北京
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的
2022-03-30 15,340 -
北京五险一金缴纳比例
社保和公积金都是单位与个人共同承担的，以下比例可 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单
2022-01-17 15,340 -
北京五险一金缴费比例
北京市五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9% 1%，个人缴纳比例2% 3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴
2022-03-16 15,340
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01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,520 2022.02.22 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,356 2021.04.25 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,659 2021.04.25
