工资不结清可以不搬离宿舍吗-法师兄

工资不结清可以不搬离宿舍吗

来源：互联网时间： 2024-04-12 18:49:37 427 人看过

一、工资不结清可以不搬离宿舍吗

1．当工资未能按时结清时，员工不能私自选择不搬离宿舍来作为应对措施。

2．面对工资不结清的情况，员工应当通过合法的途径来维护自己的权益。

二、合法追讨拖欠工资路径

在遭遇公司倒闭或拖欠工资的情况时，员工有多种合法途径可以追讨工资。

1．可以向工会求助，寻求工会的支持和协助。

2．可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查并采取措施。

3．员工还可以申请劳动争议仲裁，通过仲裁机构来解决工资纠纷。

4．如果公司出具了欠条，员工也可以直接向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

这些合法途径都是受到法律保护的，员工可以根据自己的情况选择适合的路径来追讨工资。

三、非法处理公司财物风险

1．员工被拖欠工资，在处理公司财物时，必须遵守法律规定，不能擅自处置。

2．如果员工擅自搬走公司的物品来抵偿工资，这种行为将涉嫌侵犯财产的违法行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物是违法行为，将受到相应的刑事处罚。

因此，员工在追讨工资时，应当避免采取非法手段，以免陷入更大的法律风险。

综上所述，员工在面对工资不结清的情况时，应当通过合法的途径来维护自己的权益，不能私自搬离宿舍或擅自处置公司财物来作为应对措施。

合法追讨拖欠工资的路径包括向工会求助、向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁以及申请支付令等。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第五章　侵犯财产罪　　　　第二百六十五条　以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

继续履行
离职几天必须搬出宿舍

搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。一、劳务派遣工合同到期辞职要多久劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间，因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位，因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，同时在办理离职手续过程当中，也有社保问题，需要解决清楚。需要和派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工

2023-03-13

252人看过
劳动者
厂里要搬员工宿舍给补偿吗

厂里要搬员工宿舍一般是不会进行补偿的，但是如果是搬迁上班的地方，对于员工拒绝想要解除合同的是可以进行赔偿的。一、变更劳动合同原则是什么劳动法第十七条规定：劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。1、平等自愿的原则：在平等自愿原则中，平等是自愿的基础和前提，自愿则是平等的必然体现，不平等就难以真正实现自愿。2、协商一致的原则：所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。3、不得违反法律、行政法规的原则：不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求是：（1）第一，订立劳动合同的目的必须合法。（2）第二、订立劳动合同的主体必须合法。（3）第三，订立劳动合同的内容必须合法。（4）第四，订立劳动

2023-03-29

341人看过
劳动者
无故要员工搬出宿舍能起诉吗

这种情况可以通过协商来解决。一、员工离职必须搬出宿舍吗员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工已经离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。二、被辞退怎么补偿依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七

2023-06-24

413人看过
结婚证
学校员工宿舍可以买卖吗

楼房个人没有土地证，只有房产证，可以买卖。学校的房子就有特殊性，最好争得学校的同意再买卖。《城市房地产转让管理规定》第七条房地产转让，应当按照下列程序办理：（一）房地产转让当事人签订书面转让合同；（二）房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格；（三）房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理；（四）房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估；（五）房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；（六）房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。一、买卖房屋需要什么资料（一）地税局需要卖方夫妻双方身份证和户口本复印件一套（若卖方夫妻不在同一个户口本上还需提供结婚证复印件一套）

2023-04-03

184人看过

违约金
工厂宿舍拆迁可以安置吗

工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费，如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；停业停产损失补偿；拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿，具体标准由省政府制定区片综合价。一、宁波市企业厂房拆迁补偿标准宁波市企业厂房拆迁补偿标准主要以货币补偿方式补偿，具体的补偿内容包括：1、对无法搬迁的房产、建筑物和设备的补偿；2、对机器设备搬迁造成的运输费、安装费用等的补偿；3、对企业停产停业损失的补偿，可以包括预期经营利润损失的补偿；4、对企业因为拆迁导致遣散人员的安置费用的补偿。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。二、上海工厂拆迁补偿标准我国的城市房屋拆迁管理条例规定，一般情况下，上海市的工厂拆迁补偿可以分为以下两种补偿标准：第一、工厂拆迁

2023-02-20

139人看过
承诺
厂房内可以设置员工宿舍吗

厂房内不可以设置员工宿舍。厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。在设有车间或仓库的建筑内,已经设置员工集体宿舍的,应当限期加以解决。对于暂时确有困难的,应当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续。但公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。一、检查员工宿舍合法吗没有权利这样做。不合理且不符合法律规定，且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话，必须得到宿舍员工集体的同意，并在该宿舍员工的陪同下进行检查。虽然公司是保护公司的利益不受侵害，但是在没有证据的情况下，他们是没有搜查职工宿舍的权利的。如果宿舍的某员工有偷盗行为，被保安人员抓获或者被举报，那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切，但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。二、住公司宿舍怎么办居住证明“居住在单位、学校集体宿舍的油单位、学校人事或保卫部门出具的集体

2023-02-16

173人看过
刑事责任年龄
员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗

不合法，厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定，存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，建员工宿舍应与厂区保持安全距离。一、建筑安全生产管理方针建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。1、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。2、建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取措施加以保护。3、施工现场安

2023-03-26

278人看过
房产继承
工业用地配套宿舍可以买卖吗

工业用地配套宿舍可以买卖，但是工业用地的所有权不能买卖，因为其所有权归国家所有。符合条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押。一、民法典对国有划拨土地是怎样规定的《中华人民共和国民法典》并没有对国有划拨土地的条件作出规定。划拨土地房屋转让的条件包括，土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人，领有国有土地使用证等；划拨土地使用权，除规定的情况外，不得转让、出租、抵押。符合条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押。二、房产继承公证后不过户可以吗房产继承后最后办理过户登记，因为我们国家对于不动产实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度，只有办理了过户该继承的房屋才能真正具有所有权，才能买卖该房屋。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》

2023-02-24

215人看过

退休
退休职工还可以住单位宿舍吗

可以，凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。一、医保卡能在省内异地使用吗就现在的政策而言，医保卡在外地是无法使用的，对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说，可以去医保中心登记备案，这样即便在异地看病，消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。当然如果你长期在外地居住或者是在外地工作，就要一定去社保中心登记，这样你常驻地和医保所在地都可以同时接受医疗保障，只不过如果你去大城市看病的话，可能报销的额度就没有小城市要高。目前为止，我国对于社保体系还没有实现建立全国统筹的制度。可以通过单位来办理转医保卡的手续，这样你的五险才能一起安置，否则自行办理的话可能办得不彻底，等急用的时候牵涉出事端。你只需要在《城镇职工基本医疗保险易地就医登记表》认真填写你的相关信息即可。二、征地款的款多久能拿到征地款一般自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内可以拿到。依据相关

2023-02-18

431人看过
佣金
警察宿舍可以带家属吗

可以事先咨询一下你要去的事业单位，咨询一下事业单位宿舍是否可以带家属去，是否可以申请一间单位宿舍，因为有些单位是可以带家属去且会安排一间单位的宿舍。一、主动退赃款是什么流程1、家属或者律师直接联系办案人员，这种情况最好事先通过公检法办案人员或者委托的辩护律师询问一下犯罪嫌疑人的态度和希望退赃的数额，了解下一步处置措施。2、遇到阻碍的情况。有些案件，或许是出于转段的时间考虑，警方对退赃的欢迎程度不高，这时要态度诚恳地向办案人员表达意愿，或者找到单位负责人反映。3、直接与被害人协商赔偿，取得谅解。对于被害人在本地，或者知道外地被害人的信息，也可以直接和被害人取得联系，协商赔偿事宜，取得对方的谅解。这样做的好处，如果是资金不足以退完或者退所有被害人的赃款，可以和被害人协商，在没有清偿完的情况下，取得谅解书。缺点是有反复的风险，有些被害人也会漫天要价。4、通过中间人退赃。很多人选择通过中间人退赃，

2023-02-13

453人看过
继承人
单位宿舍房可以继承吗

依据我国民法典的规定，单位宿舍的所有权是归单位所有的，而被继承人并未所得宿舍所有权，所以宿舍是不能被继承的。《民法典》第一千一百二十二条【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。公房是否能够继承因为租赁公房的人，并没有公房的产权，所以公房并不完全属于租赁者，这与商品房完全不同，在租赁者死了之后，依照民法典，他的继承人能够继承他的所有的财产，但由于公房并不属于租赁者的房产，所以继承人没有继承，也没有公房的所有权。当然了，继承人在满足一定条件的前提下，是可以获得上一任对公房的租赁使用权的。当公房租赁者死亡之后，恰好碰上了公房的拆迁问题，他的继承人在满足一定的条件的前提下，也可以获得一笔拆迁安置费。当然了，在公房租赁者死后，其还有一同租赁的人的时候，他的租赁权优先转交给同租赁者，而不是他的继承人。对于公房，不存在继承的说法，因为它是属

2023-04-21

79人看过
退休
职工退休了宿舍还不退违法吗

违法的。公司宿舍是给员工福利的一部分，宿舍是公司的财产，离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权，公司有权不让离职人员住的。一、宿舍员工下班时差点摔伤公司有责任吗员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。二、保险工号不注销的后果保险公司的工作人员在入职的时候，都会有一个属于自己的工号的。而如果离职的话，通常这个工号就会注销掉。那么，保险工号不注销的后果有哪些呢？因为在保险行业，一个人只能拥有一

2023-06-19

258人看过

工资
离职不结清工资,下个月结清合法吗

是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、离职了绩效工资不发合理吗公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请

2023-03-21

189人看过
房屋产权调换
宿舍是否可以拆迁？

工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费，如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；停业停产损失补偿；拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿，具体标准由省政府制定区片综合价。建筑工地工人宿舍，规范吗不同地方对于建筑工地宿舍住人标准存在差异，以杭州为例，宿舍内应设置高于地面不少于30厘米的铁制或木制2米0．9米的单人床或上下双层床，并做到每人一床，通道的宽度不得小于1．0米。床铺被褥干净整洁，生活用品摆放整齐。在保证人均使用面积不小于2．5平方米的情况下，每间宿舍居住人数不得超过12人。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县

2023-07-04

94人看过