企业可以强制宿舍员工搬出吗
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员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。
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员工离职没搬回宿舍怎么办员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。
2020.08.17 606 -
学校强制换宿舍我不换可以吗不可以，学校要求学生搬宿舍是学校管理方面的问题，不涉及法律问题。学生在学校住宿的，就要遵守学校的宿舍管理规定。需要统筹安排宿舍的，学生应当遵从，没有特殊情况，不能拒绝。当然，学校在宿舍管理上，也要发扬民主，提前向学生通报宿舍调整方案，征求意
2020.04.30 1,047 -
企业宿舍拆迁可以领补偿金吗企业宿舍拆迁可以按照类似房地产的市场价格对被征收的企业宿舍进行货币补偿；还可以异地或原地再建的企业宿舍和被拆除的企业宿舍进行产权交换；或者既给货币补偿又给产权置换。
2020.04.28 130
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有哪些公司可以强制员工把宿舍搬出去
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社
2022-07-13 15,340 -
家庭宿舍的员工能强制搬出去
如果员工离职，企业可以强迫宿舍员工搬出去。根据《劳动合同法》，员工被单位解雇，不同员工可以要求单位支付经济补偿或赔偿。宿舍作为公司财产，员工离职，非法占用财务是违法的，情节严重可能构成犯罪。
2022-01-01 15,340 -
工资不结清可以不搬离宿舍吗
工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
2022-06-24 15,340 -
员工在宿舍喝醉酒死亡企业可以无偿赔偿吗
看你的描述你是想找公司赔偿，就你的描述看，被认定为工伤的可能性极小，从工伤这一块考虑基本不可行。员工跟谁在一起喝酒因为什么意外死亡相关人员有没有责任要从这一块入手。需要帮助的话，可以直接打电给我
2022-10-22 15,340
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01:02
什么情况可以强制迁出户口不管出现什么情况，都不可以强制迁出户口。户口登记工作，由各级公安机关主管。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。由于户口的迁出需要户主的同意及配合，且需要户主提交相应的审批文件及新的
5,777 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,765 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,700 2022.05.11
