离职后可以起诉单位未交保险吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 21:16:50
133 人看过
确实如此。雇主未为其员工缴纳社会保险将直接影响到员工应有的劳动权益,特别是当员工遭受工伤之时,由于缺乏必要的社保保障,可能导致难以进行工伤鉴定,乃至残疾等级鉴定等相关程序。
同时,社会保险基金遵循按不同险种划分资金来源的原则,并逐步实现社会资源的统筹分配。雇主与劳动者均负有依照法律规定参与社会保险、缴纳相应社会保险费用的义务。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位少交保险是否可以起诉
132人看过
-
从单位离职保险断交自己可以续交吗?
69人看过
-
办理离职证明后新单位才可以交社会保险吗
85人看过
-
事业单位员工自动离职单位可以起诉吗
351人看过
-
如果用人单位没有给员工交社保,离职以后可以起诉公司吗
121人看过
-
辞职后单位以前的保险可以单独更改吗
409人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
未缴纳生育保险可以起诉单位吗江西在线咨询 2022-04-26单位没交生育保险可以起诉吗可以。 单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。 对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿,就是产假期间基本工资是可以的,这也就
-
-
离职后原单位未完成转正, 投诉, 新单位可以吗重庆在线咨询 2022-03-15原单位离职后社会保险自然就开始停缴了,到了新单位后,需在自工作之日起30天内缴纳均是合法的,所以如果因为接不上养老保险而投诉用人单位的,投诉无效。只能投诉新单位是否在30天内缴纳社会保险。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
离职后单位欠社保费未交河北在线咨询 2022-03-22请问您有签劳动合同吗?一般单位不帮您交,您是可以要求赔偿的,至于补交的手续建议您咨询社保局,您这种情况,建议请律师介入,这样更加快捷有效,律师也更专业,可以更好的维护您的权益,
-
以前单位交的保险,辞职后想自己交可以吗香港在线咨询 2022-05-28以前单位交的保险,辞职后可以自己交养老保险和医疗保险。 根据我国《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《社会保险法》第十条职工