离职后原单位未完成转正, 投诉, 新单位可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有签订劳动合同不可以随时离职，如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由于没有签订书面劳动合同，可以要求用人单位赔偿2个月的双倍工资。还可以要求用人单位补缴社保。同时，如果因为用人单位没有签订书面劳动合同解除劳动关系，还可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿金。
-
-
单位交了社保以后不转移新单位可以吗?原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。 1、同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 2、异地转移社保的流程
2020.01.09 1,017 -
-
新单位入职时原单位未辞职有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
2022-07-06 15,340 -
离职后公积金可以转移到新单位吗
可以，原单位会把公积金账户封存，你到新单位后，先到人事部门，确认一下新单位为你开立了新的公积金账户，然后将你的新单位在公积金中心的单位编号和你个人编号和身份证复印件提供给原单位，可能还要签一个转移申请
2022-02-08 15,340 -
从原单位离职后再入职可以吗
根据国家的相关的法律法规规定，劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的，之前的工龄就清零了，从你重新复职开始计算工龄，虽然劳动者工龄不累计，但是再次入职不用试用期，直接是正式
2022-06-14 15,340 -
新单位入职时原单位未辞职会有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。
2022-06-02 15,340
-
01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，
5,929 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,419 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,061 2022.04.17
