有工资，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工资，但是上述情况属于劳动者违约，如果因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。
上班几天不干有工资吗
一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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产假我厂r女士1997年技校毕业时被推荐来做钳工，工作表现非常好，三次续签合同。2005年1月r女士结婚，并于当年12月查出怀孕，预产期为2006年8月17日。我厂实行两班三运转制，考虑到r女士怀孕，而且她已具备有较高的理论知识和技术水平，已经是技师了，故特批准安排她对其他钳工进行技术指导，对她实行常日班制度，每周五天每天工作六到七小时，专门对当班钳工进行技术指导。2006年7月10日下午r女士在当班时突然剧烈腹痛，被工友紧急送往医院，当日剖腹产一女孩，2.4公斤。10月27日我们见r女士未上班，打电话告诉她应该来上班。r女士则认为自己领取了四个月的产假工资，就应该休四个月，而现在尚未休满。而我司认为，由于其早产，产前15天没有休，只有产后75天的产假，因此她产假、难产假和晚育假都已经休满。公司领导说在其孕期已经给予了充分照顾，如果要再不上班，要以自动离职处理。不知妥否?答：不妥当。因为国家规2023-06-0688人看过 -
租房合同没到期退房押金是否可以退，根据以下情况而定：1、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；2、出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任；3、承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担违约责任，押金需要返还；4、合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行，按照合同约定办理。租房到期不退押金具体如下：1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的；2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持；3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客；4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还；5、在投有明确约定押金性质的情况下，押2023-07-01188人看过 -
试用期1、不可以，要提前三天通知用人单位。员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续。2、如果单位拒绝支付，员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。离职日期是最后一天离职时间吗离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不2023-07-04357人看过 -
民事诉讼证据反诉只能在一审举证期限届满之前，开完庭不能再提起反诉，只能另行提起诉讼。民事诉讼中反诉的时间应当在证明期限届满之前。一，有关法律规定：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条的规定，反诉的时间和诉讼请求的增加是：案件受理后，法院辩论结束。根据最高人民法院第三十四条关于民事诉讼证据的第三款，反诉的时间和请求权的增加是：在证明书期满前。从理论上讲，民事诉讼证据规则和证据规则属于同一法律，对于同一法律，当然，新的法律优先原则和旧的法律，当然适用证据规则。最高人民法院关于民事诉讼证据的第八十二条规定：“法院过去的司法解释与本规定的规定不一致，以本规定为准。”二，司法实践：事实上，法院通常事先被告知证据的期限，证明的期限通常是在法院之前，而在诉讼期满前提出反请求的请求。有时在法庭上作出反诉，法官也被承认。2023-06-13297人看过
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缓刑缓刑也是一种刑罚。判了缓刑可出国。缓刑期间想出国，可持护照申请签证。根据法律规定，被判缓刑的犯罪分子如想离开所居住的市、县或迁居，应获得考察机关得批准。如果严重违反相关法律和行政法规，人民法院会撤销缓刑，执行原判刑罚。被判缓刑的犯罪分子可以到居住地的派出所，把出国工作或学习的情况向派出所报告。获得派出所批准，可出国。判刑后可以缓刑吗我国相关法律规定，判刑后是否可以缓刑，要看是否符合缓刑条件。只有满足以下条件之一，才能缓刑：第一、罪犯犯罪情节较轻；第二、有悔改表现；第三、不进行关押也不会再次危害社会；第四、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。此外如果罪犯是不满十八周岁的青年、是怀孕的妇女或是已满七十周岁的老人，也应该宣告缓刑。《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于2023-07-01344人看过 -
事实劳动关系可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一、什么情况下需要支付经济补偿金1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2、用人单位提前解除事实劳动关系的；3、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的，等等。二、在劳动合同期内辞职有补偿吗？劳动合同期内，劳动者主动辞职的，是没有补偿金的。用人单位无正当理由单方提前解除劳动合同的，劳动者才可以获得经济补偿金，劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、员工无故离职需要承担赔偿责任吗员工无故离职需承担赔偿责任，原2023-03-06283人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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治安拘留能否提前结束新疆在线咨询 2023-03-28根据法律规定，被处罚人在行政拘留执行期间，提出暂缓执行行政拘留申请的，拘留所应当立即将申请转交作出行政拘留决定的公安机关。是否批准由公安机关根据法定条件决定。 《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十四条对被决定行政拘留的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对抗拒执行的，可以使用约束性警械。 -
想提前结束产假提前上班工资是否会有江西在线咨询 2022-07-06产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外，支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，因而二者是不可以相互代替的。 -
期能不能提前结束？广西在线咨询 2022-10-17如果裁定减刑，会依法缩短考验期间，即缓刑期间。但缓刑必须是重大立功才能减刑！.最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定第十三条判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑。前款规定的罪犯在缓刑考验期限内有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定，予以减刑，同时应依法缩减其缓刑考验期限。拘役的缓刑考验期限不能少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限不能少于一年。 -
需要提前多少天结束宁夏在线咨询 2022-10-28一、解除合同并不违法原则来讲，除了法律规定不能解除的合同之外，合同可以经双方协商一致解除，或者违约方承担违约责任的情况下解除。二、责任的承担问题作为当事人而言，你追求在这个解除合同的过程中，自己的利益是合理的。如果有需要来我的办公室，我为你提供专业服务 -
