签长期合同中途辞职还有失业金吗-法师兄

签长期合同中途辞职还有失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 14:40:13 417 人看过

一、签长期合同中途辞职还有失业金吗

这个问题确实存在。

您可以以此为凭据，到当地的社会保障机构提出申请，以获取相应的失业津贴。

需要明确的是，享有失业保障金是有一些特定条件的：首先，必须如期参加了失业保险计划，对于您所就职的公司以及作为员工的您个人而言，都已经像规定那样，足额缴纳了相应的保费；其次，失业津贴的享有者必须属于法定劳动年龄段之内且并非出于其本人的主观愿望而中断就业状态的人员；您需要依照相关法律法规的规范，完成失业和求职登记的手续。

需要特别强调的是，如果劳动者因主动辞职而失去工作，将无法获得失业保险金。

《失业保险条例》

第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第十八条

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、刚跟单位签合同，还没有上保险，提交职称可以吗

如今进行职称评定与参与社会保险并无直接关联性。

根据国家相关法律规定，用人单位有义务在雇佣员工后的三十天内，为其所属职员申请办理社会保险登记手续并且进行社会保险费用的申报及缴纳。

如果有关单位未能按照上述要求完成社会保险登记工作，则应由社会保险管理机构指定其所需缴纳的具体数额的社会保险费。

这里提到的“社会保险费”，实际上是指由用人单位和其全体人员依照国家法律法规，依据规定事项参加社会保险并且承担相应的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费以及生育保险费等各类社会保险费用。

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