跟公司签订劳动合同前不需要上交档案,而且,档案也不是由员工自行保管的,个人档案一般可以存放在三个地方:
第一,就业单位。
第二,户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案,需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三,存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的,一般是毕业后的两年以内。
一、怎么把学籍档案挂在人才市场
择业期内已联系到接收单位的毕业生持有接收单位签章的《就业协议书》到服务大厅人事局窗口盖章,毕业生将《就业协议书》送交所在学校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经转交人才中心。
二、就业协议书的法律性质是什么
就业协议书的法律性质是:民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式,是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的。
就业协议书即“三方协议”,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议,也是学校派遣毕业生的依据。在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案等。
就业协议书的作用如下:
1、保障毕业生在找工作时的权利和义务,约束签订劳动合同的时间和内容等。当发现所要签订的劳动合同和就业协议不一致时,特别是出现侵害毕业生权益的情况,毕业生应要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议;
2、保障用人单位能直接从学校调出该毕业生真实的档案、资料的权利。
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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单位签订劳动合同档案怎么转公司辽宁在线咨询 2022-07-31单位签订劳动合同档案如何转公司这个问题,您可以放心我帮您。到公司人力资源部门开启证明,然后到你档案原籍把户口调出,之后到你公司所在地人力资源中心(人才市场)办理档案接受手续,最好是在公司开启证明后到你公司所在地的人才市场去咨询一下是否接收,如果接收,然后再按上面的程序办理。
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签订了劳动合同,档案里放劳动合同吗青海在线咨询 2022-07-181.和单位签订劳动合同会记录进档案。 2.当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。 3.根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。 4.个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写
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劳动合同第二次签订有档案吗青海在线咨询 2022-02-23有档案。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订劳动合同,依法建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三
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公司要跟我签劳务合同是劳动合同吗吉林省在线咨询 2023-06-13公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬