跟未签合同，公司应付劳动局签订假合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果签订了假合同，视同为单位和劳动者之间不存在劳动合同，因此单位应当承担没有签订合同的法律责任，可以要求单位赔偿，一般是赔偿工资两倍的经济补偿金，和员工在单位工作时长有关。
-
公司没有跟员工签订劳动合同未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就
2020.03.09 1,158 -
未签订劳动合同《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。 1、《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2020.09.20 3,600 -
未签劳动合同应付责任作为人事是有工作上的职责，但具体的需要以公司的规章制度为准。但是否需要赔偿公司多少，这个也是需要以公司的规章制度为准。用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
2020.06.05 177
-
劳动合同签订后公司没有跟你签订合同
签无固定期限劳动合同还得看合同到期后公司还要不要你，如果要你的话你可以要求公司跟你签无固定期限的劳动合同，如果公司不要你的话就签不成，你只能让公司支付你19个月的经济补偿金。 法条： 《劳动合同法》
2022-03-18 15,340 -
劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
劳动合同应当依法订立，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告
2022-02-14 15,340 -
跟公司签了合同，没有签订劳动合同怎么办
公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。 如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司： 1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。 2、如果你以以上理由向公司提出
2022-04-04 15,340 -
劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？
1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《
2022-04-17 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,549 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,994 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
988 2022.06.15
