若元旦三天加班,元旦当天的加班费应不低于工资的两倍;其余两天若安排补休则不支付加班,若不补休,则加班费应不低于工资。《中华人民共和国劳动法》规定:1、用人单位在休息日安排劳动者工作,又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、法定休假日安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费为应支付的总工资报酬减去原本的工资。
计件工资的加班费怎么算
对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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