元旦节加班算几天呀？
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元旦加班算三倍工资的只有一天。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应支付不低于劳动者日工资或者小时工资的300%。
若元旦三天加班，元旦当天的加班费应不低于工资的两倍；其余两天若安排补休则不支付加班，若不补休，则加班费应不低于工资。《劳动法》规定：1、用人单位在休息日安排劳动者工作，又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦3天加班费怎么算的元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工
2020.04.20 186 -
元旦加班三天工资怎么算劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。
2020.08.10 213 -
元旦3天加班费怎么计算在元旦节的三天内进行加班，元旦节属于法定节假日，当天加班需要向员工字符每日薪酬平均额的三倍工资，而元旦节后两天属于法定休息日，企业如果无法为员工安排补休的话则需要支付每日薪酬平均额的二倍工资。
2020.06.19 148
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元旦加班一天算几倍工资合法？
国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日，按照规定，劳动者在法定假日
2021-07-29 15,340 -
元旦加班工资按几倍算
1、元旦如果上班，而且用人单位还没有安排补休的情况下，加班工资按照正常工资的三倍计算。 2、依据《工资支付暂行条例》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法
2021-07-28 15,340 -
2019年元旦节怎么算加班工资
《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工
2022-09-03 15,340 -
2020年元旦节加班费该如何计算？元旦加班工资规定是什么
《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工
2022-08-30 15,340
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元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
40,116 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,435 2022.06.22 -
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单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
14,160 2022.04.17
