企业员工保证书(二)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 10:12:53 126 人看过

______(市)______有限公司员工保证书

本人已经阅读并自愿遵守______(市)______有限公司制订的各项规章制度,包括已经颁布的《劳动组织办法》、《劳动管理办法》、《产品质量管理办法》、《管理人员行为规则》、《销售管理办法》、《采购工作管理规定》、《档案管理办法》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。本人承诺,自愿遵守,认真执行。即使今后新颁布的规章制度,本人亦愿遵守。

保证人:_________

___年____月____日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 00:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保证相关文章
  •  企业如何合法地保管员工身份证?
    根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定,用人单位在雇佣劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他方式向劳动者收取财物。如果用人单位违反这些规定,劳动行政部门可以责令其限期退还劳动者本人,并处以罚款。同时,用人单位还要承担赔偿责任。如果劳动者依法解除或终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品,也会受到相应的处罚。根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位在雇佣劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他方式向劳动者收取财物。第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损
    2023-09-09
    320人看过
  • 企业员工退休通知书怎么写
    尊敬的(先生/女士):感谢您长期以来为机场集团公司所做的贡献!公司始终把员工视作最大财富,努力帮助员工实现有品质、快乐的退休生活,以体现公司“以人为本,员工至珍”的核心价值观。为更好地给您的退休生活提供保障,特为您在保险公司投保了退休金保险。在您开启金色的退休生活时,现将有关情况向您说明如下:一、您无需亲自到社保或保险公司办理手续,只需将相关材料交到公司,所有的手续由公司有关部门代为办理。二、从退休次月起,社保中心将为您发放正常退休工资,标准为元,时间为每月日前;保险公司将为您发放部分退休补贴,标准为元,时间为每月日前;公司将为你发放部分退休补贴,标准为元,时间为每月日前。三、如果您的银行卡里未体现退休金工资,可能由于转账在途、银行卡信息错误等多种因素导致,无需您亲身前往,只需在家中拨打下列联系电话,相关工作人员将协助您查询或办理相关手续。四、请您妥善保管好您的银行卡,并保管好密码信息。如
    2023-06-14
    466人看过
  • 企业互借员工躲避社保
    外地打工者小黄,一年前来到扬州某电子企业打工。一年后,当企业调整工作岗位时,小黄才发现,单位不仅没和他签劳动合同,还不管住房不交社保。面对企业的种种违法行为,小黄赶紧与单位终止了劳动关系,并找到市劳动仲裁委向单位讨赔偿。不料,企业提供了一份企业间员工互相借用的委托人力资源协议。根据规定,既然本地企业与小黄只是借用劳动关系,小黄只能向出借单位讨要赔偿。对于市劳动仲裁委的裁定结果,小黄表示不服,并向法院提起诉讼。工作都一年了,单位也没签合同“用工都有一年时间了,单位怎么还不和我签劳动合同呢?”去年12月,小黄一直忧心忡忡。原来,小黄自2009年1月来扬,进入我市一家电子企业从事仓库保管工作。工作前,企业曾向小黄承诺过,只要过了试用期,就与他签合同。可眼见一年就要过去了,企业却丝毫没有签合同的意思。就在纳闷的时候,企业一位人事主管告诉小黄,根据公司决定,公司将继续聘用小黄。不过,由于岗位调动,小
    2023-06-09
    289人看过
  • 员工放弃社保企业被罚
    2008年初,临沂市某公司因生产需要招用30名职工,在招聘简章上声明按月发放工资,并缴纳社会保险费。在签订劳动合同时,这30名职工由于挣钱心切,要求不参加社会保险。如果参加了社会保险的话,除了单位承担的那一部分外,个人也要缴纳一部分,因此,职工产生了认钱不认保的思想,不同意参保。如此,正中企业下怀,职工个人不同意参保,单位也就不用缴纳单位应承担的那部分费用了。双方签订一纸协议,单位只负责发放工资,不再为这30名职工参保缴费。2009年6月份,当地劳动监察部门在检查企业用工情况时发现这一情况,指出企业以职工自愿放弃社保为由,不为职工办理参保手续的做法是违法的,当即下达了限期整改指令书,责令该企业限期为职工办理参保手续、补缴社会保险费,同时还要承担相应期间的利息和滞纳金。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是国家强制执行的一种社会保障制度,具有法制性、
    2023-06-07
    436人看过
  • 企业员工如何申报医保?
    1、到社区劳动保障工作站办理居民医保停保,在新单位办理城镇职工医保参保手续;2、居民医保停保手续办理:携带参加城镇职工基本医疗保险的单位提供录用其为单位员工的有效证明材料,户口本,居民医保证等相关材料;3、到办理居民医保的社区或其所在区(县)的居民医保经办机构办理居民医保停保手续,在居民医保已报停保后即可办理职工医保参保手续。企业职工医保每月最晚几号交企业职工医保每月最晚每月10号前到社保中心进行缴费。职工医疗保险的作用:1、职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度,是通过法律、法规强制推行的,实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式,与养老、工伤、失业和生育保险一样,都属社会保险的一个基本险项。2、职工基本医疗保险的待遇标准如下:职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。个人账户,用于支付门诊费用、住院费用中
    2023-07-04
    256人看过
  • 企业员工怎么办理工伤保险
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。二、工伤保险的缴费主体是谁?根据《工伤保险条例》的规定,缴费主体是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。【法律规定】《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计
    2023-06-26
    438人看过
  • 企业授权员工委托书怎么写
    授权委托书我________(姓名)系_________________________(公司名称)的法定代表人,现授权委托我公司的________(姓名)为我公司代理人,以本公司的名义与贵单位________(办理事件)。代理人在此过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我们均予以承认。代理人无转委托权。特此委托。代理人基本信息:姓名:____________性别:________年龄:____单位:____________________________职务:_____________身份证号码:______________________________(后附身份证复印件)单位名称(盖章):法定代表人(签字):代理人(签字):X年X月X日企业授权员工委托书篇二:(受理单位名称):现授权我司员工XXX性别:XX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX授权其办理以下权限:授
    2023-06-14
    133人看过
  • 国有企业保留员工的保障吗
    国有控股员工的合法权益有保障。国有控股公司是说公司的股份组成中有国家投资,《公司法》规定,所有类型的公司都必须保障职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,所以说国有控股员工的合法权益是有保障的。一、被派遣员工有权参加工会的吗被派遣员工有权参加工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。二、国有企业改制是什么是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。三、没有签劳动合同员工对公司有什么
    2023-03-29
    324人看过
  • 最新企业解雇员工解雇书范本
    解雇书范本一甲方(药品经营企业)企业名称:____注册地址:____法定代表人(负责人):____乙方(药学技术人员)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____职称/资格:____身份证号码:____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因___原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:____(企业公章)____年__月__日乙方签字:________年__月__日解雇书范本二甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:组织机构代码:乙方(被聘者)姓名:性别:家庭住址:身份证号码:乙方自2018年3月1日至2018年3月19日于甲方担任职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自2018年3月20日起生效。甲方法定代表人签字:年月日乙方
    2023-04-22
    180人看过
  • 企业员工工伤如何报社保走保险
    1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。一、公司员工工伤处理流程1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在
    2023-06-29
    459人看过
  • 企业员工安全生产责任书范文
    根据安全生产、环境保护有关规定,结合车间的生产实际情况,车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》,把安全、环保责任落实到每位员工,与其签订安全、环保责任书。一.必须做到安全生产,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,提高自己的操作技能。二、安全生产要求1.员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.职工在作业过程中,应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急
    2023-05-30
    335人看过
  • 离职员工如何注销二建证书
    一、离职员工如何注销二建证书(一)登录二级建造师注册管理系统(二)如果你是个人提出申请,则需要个人先登录系统个人版用户入口页面,在里面填写《注销注册申请表》,然后保存。如果是企业提出注销注册,则需要企业先登录企业版用户入口页面,填写《注销注册申请表》,然后保存。(三)个人申请注销注册的,填写完成后,通知企业登录,查询和确认个人提出的注销注册申请并点击上报。如果是企业提出注销注册的,则需个人登录,进行确认后,由企业再次登录上报。(四)企业上报成功后,由企业打印一式两份带有条形码的注销注册申请表,由企业负责人签字并加盖企业公章,申请个人要在办理窗口现场签字,不能提前自己签字。(需公司准备)二、注销分注销注册和注销证书区别(一)注销注册就是暂停执业的意思,办离职后,证书相当于未注册的状态,以后你想用就再注册就成了,继续教育这些规定也按初始的情况办理。(二)注销证书就是彻底的注销,办理后,相当于就
    2023-06-16
    366人看过
  • 企业员工二次入职有没有试用期?
    一般员工第一次进入公司企业工作时,企业会提出一个试用期的要求,在评价员工是否满足单位的用人要求的同时减少企业因用人不当而造成的损失,那么如果是二次入职,企业还要求有试用期的话就会引起人们的不满,会认为企业是在故意压榨劳动力,那到底企业员工二次入职有没有试用期这个问题就产生了。企业员工二次入职有没有试用期如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期,如果职位发生变化,企业可能会考虑进行一下评估。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时
    2023-04-19
    271人看过
  • 企业银行贷款保证书范本
    企业银行贷款保证书【1】尊敬的XX:我公司于XXXX年XX月XX日向银行提出质押贷款申请,我公司经审批已通过其贷款申请,现保证如下:1、贷款发放后,银行将对我公司的资金使用全程监管,确保专款专用。贷款到期时,我公司可以用资产抵押贷款置换已经到期的存单质押贷款未还清的尾款。2、出质人担保期限为三年,仅在担保到期时,出质人可不承担第二还款来源义务。担保期限与借款合同期限一致。3、本贷款保证书由银行加盖公章后生效。4、本贷款保证书为正本,涂改、复印无效。若贷款保证书中规定条件未获满足,本贷款保证书自行失效。致此敬礼!XXXX年XX月XX日企业银行贷款保证书【2】尊敬的XX:我公司就以下事项向贵*社营业部做出保证:一、向贵*社营业部提供真实、完整、有效的材料;二、配合贵*社营业部进行贷款支付管理、贷后管理及相关检查;三、我公司保证在进行对外投资、实质性增加债务融资,以及进行合并、分立、股权转让等重
    2023-05-09
    60人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
      安徽在线咨询 2022-10-31
      可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    • 企业员工商业保险范围
      澳门在线咨询 2022-07-28
      一般公司会给公司职工购买一些商业保险,公司员工商业保险也是公司的一项福利吧,这个会根据公司的效益和公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险,防止职工得了重大疾病而一病致穷,没钱看病,但一般额度也不会很大,因为一般商业保险的重大疾病保险都是十年,二十年交的,所以企业在帮职工购买的时候操作性不强,只能选择一次性交,那么保障就不会买到很高。
    • 企业员工的离职证明书需要几份呢?
      内蒙古在线咨询 2022-08-30
      司法实践中你只需要拿到最后一个公司的离职证明原件就可以了,因为你前面离职了才可以入职新公司的。
    • 企业离职员工如何开具社保证明?
      云南在线咨询 2022-08-01
      关于离职社保证明,可以这样写: 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司XXX部职员,在职期间无还良表现。因其本人原因辞职,已于XX年XX月XX日办理所有离职手续,在职期间社保缴纳正常。特此证明。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日
    • 二十年前,员工被企业除名,企业要不要给员工补偿工资
      四川在线咨询 2022-10-05
      与现在的企业关联性不大,如果实力雄厚,可以补偿,以示关爱。