患职业病是否可以向公司索赔
患职业病是否可以向公司索赔
中华人民共和国职业病防治法第五十六条用人单位应当保障职业病患者享受国家规定的职业病治疗。
用人单位应当安排治疗,用人单位应当按照国家有关规定,将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,妥善安排根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴,职业病鉴定程序为:当事人向医疗卫生机构诊断所在地政府卫生行政部门提出申请。鉴定申请提供的材料包括:鉴定申请表、职业病诊断记录、诊断证明、鉴定委员会收到当事人鉴定申请后要求的其他材料,职业病诊断鉴定室应当对当事人提供的鉴定有关材料进行复核,看有关材料是否齐全、有效;资料不全的,应当通知当事人补正。必要时,第三方应当为患者进行体格检查或者提取有关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求配合组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在鉴定委员会主持下从专家库中随机抽取确定职业病诊断鉴定办公室。当事人也可以委托职业病诊断鉴定机构选派专家组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会对鉴定资料进行复核和综合分析,当鉴定中有不同意见时,应注明
鉴定书的内容应包括:被鉴定人的职业接触史;工作场所监测数据、相关检验数据等一般信息;当事人对职业病诊断、鉴定结论和鉴定时间的主要争议。当事人对职业病诊断有异议的,应当由参加鉴定的全体人员共同签署鉴定书,并加盖鉴定委员会公章,医疗卫生机构在收到市卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会颁发的职业病诊断证明后30日内,可以向诊断所在地的市卫生行政部门申请鉴定对设区的市职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,由设区的行政主管部门负责职业病诊断纠纷的第一次鉴定,自收到职业病诊断鉴定证书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请重新鉴定诊断鉴定委员会是最终鉴定的
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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母亲得了职业病, 但是没有证据证明是职业病, 怎么向单位索赔福建在线咨询 2022-03-181、职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定,适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等,适用《劳动法》和《劳动合同法》 二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险,企业没有为员工建立保险并交纳相关费用,属违法行为,应判令企业为员工补充建立工伤保险,并补缴相关费用。 2、恳请劳动仲裁机构或法院为你母亲进行职业病诊断鉴定及工伤认定。 如果自己办理,必须到省级以上人民政府卫生
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离职了还要向公司索赔吗?湖北在线咨询 2022-10-231.不要专门针对人事工作者,公司违法违规,多少要挨一刀的,只是是否改,如果不改,继续;毕竟一般人事还没有研发工资高,一年一个人事索赔了不起了,大一点的研发公司,一万五以上的研发索赔十几个都很正常。关键是水龙头坏了,修不修水龙头的问题。不能说赔给研发和销售就可以,给人事就有问题,人事也是人,也是劳动者;2.人事经理,人事总监这样的级别,也是一样,就当是其他部门经理好了,也经常遇到销售一把手被干掉的,
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在公司得了职业病公司不管怎么办甘肃在线咨询 2022-03-18向劳动部门投诉。你的情况可进行职业病诊断,已确定是否为职业病,如是可享受工伤保险待遇。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波
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工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿江苏在线咨询 2022-02-23职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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