离职了还要向公司索赔吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.不要专门针对人事工作者，公司违法违规，多少要挨一刀的，只是是否改，如果不改，继续；毕竟一般人事还没有研发工资高，一年一个人事索赔了不起了，大一点的研发公司，一万五以上的研发索赔十几个都很正常。关键是水龙头坏了，修不修水龙头的问题。不能说赔给研发和销售就可以，给人事就有问题，人事也是人，也是劳动者；2.人事经理，人事总监这样的级别，也是一样，就当是其他部门经理好了，也经常遇到销售一把手被干掉的，赔的更多；3.一般都会支持，唯一比较不会支持的就是未签合同两倍工资的问题，但是从最近两年的判例，也有人事经理主张未签合同两倍工资获赔获得法院支持的；4.这一点来说，不知道还好，知道的话多少都有些影响，打输了，证明他功力不行，要之无用，打赢了，新公司不怕么；5.那种员工，实话实说好了，贬低之类的，基本上有劳动官司的，不管谁对谁错，一般都不建议录用，避免麻烦。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离职人员违法解除劳动合同、违反服务期约定或者竞业限制约定的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，公司索要赔偿合理。劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定。
-
公司向离职人员索要赔偿金合不合理如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定。
2020.09.13 144 -
车祸赔偿后还需要向保险公司索赔吗事故保险赔偿后足够的车主不需要赔偿，其伤亡、财产损失应由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，但赔偿不足的，剩余部分需要车主进行赔偿。
2020.10.21 159 -
-
公司三年没交保险要离职还能向公司索赔吗
用人单位用工一个月后仍未与劳动者订立的，支付双倍的工资。可以按工作一年支付一个月工资的标准，要求经济补偿金。
2022-10-08 15,340 -
办理离职多久后还可以向公司索要赔偿
如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开
2022-03-14 15,340 -
续签了还能不能向公司索要赔偿
自己主动不续签，没有补偿。用人单位（派遣公司）单方面不签合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动
2022-10-09 15,340 -
因致残辞职后多年还能向公司索赔吗?
公司自愿赔偿的不受限制，没有法定时效中止情形，司法不予支持。职工因工伤残辞职多年后，向原遭受事故伤害所在单位主张赔偿，劳动争议仲裁时效一年，民事诉讼时效两年，没有法定时效中止的情形，不能申请劳动争议仲
2022-10-20 15,340
-
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,616 2022.05.11 -
01:27
公司破产了还需要还债吗公司申请破产后，还需要继续还债，但是需要按照破产程序，以公司清算后的破产财产为限，按照法定顺序清偿各类债务。公司的破产是指公司作为独立法人，本来应该以自己的财产进行交易，承担民事责任，但由于经营不善，公司不能偿债或者资不抵债时，由公司自己或
3,506 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,177 2022.04.15
