眼部受伤工伤鉴定标准-法师兄

眼部受伤工伤鉴定标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 03:30:30 118 人看过

眼睛受伤工伤鉴定标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光的定位不准的可以认定为一级。一只眼睛有或者没有光感，另一只眼睛矫正视力之后小于等于零点零二，或者是视野小于等于百分之八或者半径小于等于五度。如果是一只眼睛的矫正视力小于等于零点五，另一只眼睛的矫正视力大于等于零点八的情况则认定为十级。

人损工伤鉴定标准

（一）重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

（二）轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

（三）轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。

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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。一、轻伤鉴定标准是什么轻伤鉴定标准如下：1、使人肢体或者容貌损害；2、物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害；3、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。一、做伤残鉴定所需要的材料如下：1、入院记录；2、病历本；3、疾病诊断证明书；4、损伤初期和治疗终结后的X片；5、伤残鉴定委托书。二、个人伤残鉴定的流程如下：1、被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携

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一、怎么鉴定眼部标准轻伤一级1、外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压。2、一眼虹膜完全缺损。3、一眼重度视力损害；双眼中度视力损害。4、一眼视野半径300以下（视野有效值48％以下）；双眼视野半径500以下（视野有效值80％以下）。轻伤二级5、眼球穿通伤或者眼球破裂伤；前房出血须手术治疗；房角后退；虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限；睫状体脱离；晶状体脱位；玻璃体积血；外伤性视网膜脱那是因为我没看过你离；外伤性视网膜出血；外伤性黄斑裂孔；外伤性脉络膜脱离。6、角膜斑翳或者血管翳；外伤性白内障；外伤性低眼压；外伤性青光眼。7、孔括约肌损伤致瞳孔显著变形或者瞳孔散大（直径0．6ｃｍ以上）。8、斜视；复视。9、睑球粘连。10、一眼矫正视力减退至0．5以下（或者较伤前视力下降0．3以上）；双眼矫正视力减退至0．7以下（或者较伤前视力下降0．2以上）；原单眼中度以上视力损害者，伤后视力降低一个级别。1

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去哪鉴定眼睛伤残标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

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出差中眼部受伤算是工伤吗

一、出差中眼部受伤算是工伤吗出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

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一、一只眼睛重伤鉴定标准需提供劳动能力鉴定申请表;《工伤认定决定书》;医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定程序（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;（二）鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。（三）鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。（四）鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。（五）自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。三、伤残等级鉴定结果不服的怎么办（一）申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委

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一、如何确定眼睛工伤鉴定标准详述依据《中华人民共和国劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014，对于眼睛伤残鉴定标准如下：1．一级伤残鉴定标准双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；2．二级伤残鉴定标准一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．02，或视野≤8％（或半径≤5°）3．三级伤残鉴定标准（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．05或视野≤16％（半径≤10°）；（2）双眼矫正视力＜0．05或视野≤16％（半径≤10°）；（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野≦24％（或半径≤15°）；4．四级伤残鉴定标准（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野≤32％（或半径≤20°）；（2）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力≤0．1（3）双眼矫正视力＜0．1或视野≤32％（或半径≤20°）。二、工伤鉴定需要多久《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能

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眼部受伤赔偿标准：根据最新法律规定

该内容主要讲述的是工伤认定及赔偿的相关规定。根据员工伤残等级确定相应赔付金额，工伤赔偿程序需在一个月内提出，一年内可自行申报。工伤认定后可申请劳动能力鉴定，最终确定伤残补助金数额。根据伤残等级来确定相应的赔付金额。如果员工在工作中遭受意外伤害,可以依照工伤赔偿程序寻求赔偿,用人单位需要在员工受伤后的一个月内提出工伤申报,劳动者也可以在受伤后的的一年内自行提出工伤申报。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。伤残等级与赔偿金额的关系根据提供的核心内容，工伤鉴定与伤残等级存在区别。工伤鉴定由工伤鉴定委员会作出，适用的是工伤残疾标准，法律适用工伤认定办法。而伤残等级由法医作出，适用的人身损害残疾标准，法律适用人身损害赔偿办法。属于工伤的应及时申请工伤认定鉴定程序，然后按照鉴定等级计算赔偿数额。工伤评残5

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出差时眼部受伤是否应认定为工伤

出差中眼部受伤算工伤。根据规定，因工外出认定的工伤应具备以下要件：1、因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；2、因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。出差期间，因工作原因受到意外伤害或者事故下落不明的，应当属于工伤。因为外出期间的工作是特殊的，尤其是外出期间面临的环境，情况比较陌生，更容易受到伤害。外出期间的整个期间应视为工作时间。工作中受伤了不算工伤怎样在受了工伤之后公司是会对员工进行赔偿的，但是如果不属于工伤也会赔偿。哪种情况不属于工伤。那些情况的人身伤害费会进行赔偿，人身伤害损害赔偿是怎样的标准。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

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眼部司法鉴定伤残等级标准是怎样的

眼部伤残评定是依据器官受损状况、功能丧失程度、医疗依赖情况及日常生活自理能力等多个方面进行综合评估与判定的。例如，其中一只眼睛失去了光线感知能力；而另一只眼睛在经过正确矫正后，其视力低于0．3，视野范围狭窄至不足40％，或者视角半径小于等于25°，那么这种情况便可被认定为五级工伤。然而，如果这是由于他人侵权行为所导致的伤害，那么在进行鉴定时，我们应该更加注重损伤所带来的后果，同时兼顾损伤发生时的具体情况。例如，当一只眼睛出现眼球萎缩或者完全缺失的情况，而另一只眼睛的视觉功能则处于盲目三级水平，那么这种情况就可以被认定为重伤一级。除此之外，还有其他一些情况需要考虑。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2014）4．1．1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行

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