离职后社保解决办法有哪些-法师兄

离职后社保解决办法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 11:22:54 403 人看过

离职后社保应该怎么处理?有什么解决办法？

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：广州户籍人员可以灵活就业人员的身份到地税部门办理社保登记手续;非广州户籍暂时还不能自己缴纳，找社保代缴机构缴纳相关社保费用;广州户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
旷工离职后的社保问题如何解决

一、旷工离职后的社保问题如何解决劳动者旷工离职的，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保缴费记录去哪里查1．网点查询：参保人员只需要携带本人有效身份证件及社保卡前往当地的社保营业网点领号排队就可以查询自己的社保缴费情况了，另外现在很多地区的社保营业网点都有社保自助查询机，参保人员只需要插入社保卡，按照自助查询

2023-10-08

281人看过
社保
离职后公司未能按时办理社保卡，如何解决？

离职后，公司拖欠员工社保卡，可以先与公司进行协商。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后，公司拖欠员工社保卡，您可以先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保卡办理不顺利，怎么办？根据我国相关法律法规的规定，劳动者在离职后应当及时办理社保卡的办理手续。然而，有些劳动者在离职后却遇到了办理社保卡不顺利的问题，这可能会对他

2023-09-02

90人看过
社保
离职后社保缴纳遇到问题怎么解决？

离职后原公司停止缴纳社会保险费用,原单位需向社保局申请失业人员减员手续。辞职后的社保可以办理转移、转入,也可以由新单位续保。如果辞职后没有马上找到新的单位,可以转由自己个人续缴。如需个人缴纳社保,需要先办理失业登记,然后到医保中心办理参保手续。原公司会在离职后停止为离职员工缴纳社会保险费用，原单位需向社保局申请失业人员减员手续。这样，社会保险将自动停止缴费。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先

2023-08-30

438人看过
工资
解决离职未发工资的方法有哪些？

正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：1．先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2．若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3．仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。4．直接向单位所在地人民法院提起上诉。离职拖欠工资不发怎么办？用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就

2023-07-05

93人看过

法律综合知识
离职公积金怎么办，社保转移方法有哪些

很多职工在准备购房时才开始考虑公积金的缴存问题，究竟使用公积金贷款对缴纳年限和金额有哪些要求？除公积金外的其他社保名目你都清楚吗？一旦离职，社保如何接续，离职后养老金怎么转移？医保又该如何办理呢？住房公积金的使用条件首先，住房公积金在社保缴纳中所占金额比重较大，由个人和单位两方进行缴存，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，可用于购房提取、贷款申请、租房支取和大修使用。办理公积金贷款需满足2个条件：1．只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款；2．参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。其他社保断缴有什么影响？1、部分城市限购在限购城市如果你是外地户口，只有连续上满一定年限的社保才能参加摇号，买车和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，就要重新计算了。2、养老保险按照现行的规

2023-11-26

124人看过
法律综合知识
3天入职焦虑的解决办法有哪些？

1、正确认识这一阶段这是在职业发展过程中很正常的阶段，不管进入职场有多久，换了一个新的环境，就一定会有适应，这种适应也不是单方面的，有个人的适应，同时也要考虑组织的适应。像人体的排异反应一样，对于新人，组织需要一定的时间去认识和接受，在这段时间里，个人对于原来环境的自如与新环境的陌生之间产生对比，包括工作内容的调整，出现一定的焦虑是很正常，也是有益的。2、将焦虑分类焦虑并不可怕，焦虑只是我们自身对于能力欠缺的一种本能的反应，但是可怕的是，焦虑到崩溃。我们要尝试将焦虑分类，我们会为什么事情焦虑，把这些事情具体列出来，并且找出这些焦虑事件之间的关系，在这些焦虑事件中，有没有哪一件事是最需要解决的杠杆性事件。如果一方面事情解决了，焦虑会减轻多少。如果有些事情短时间内无法解决，你是否愿意接受给自己一段时间慢慢解决。3、管理可能的支持焦虑是关于能力的，而每个人背后的支持系统可以使这些焦虑减轻。这些支

2023-06-24

331人看过
社保
离职后社保怎么缴纳？需要了解哪些信息？

1．离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。2．自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴；3．寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。4．可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。离职后可以自己交社保吗从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。1、参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。2、缴费登记：（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。（2）提交个人身份证件原件及复印件1份（代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份）、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核

2023-07-11

54人看过
法律综合知识
社保如何处理公司离职后该怎样解决

一、社保如何处理公司离职后该怎样解决正常离职后，社保一般会按照以下方式处理：1．员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；2．员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。二、公司社保每月几号交社保局上班时间每月5－25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1－10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴

2023-09-13

378人看过

社保
离职后补缴社保：解决争议的关键所在

根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者需要依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费用。如果公司未给您缴纳社保,您可以向劳动监察大队进行社保投诉。同时,提醒您根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。因此公司未给您缴纳社保，您可以向劳动监察大队进行社保投诉。建议您向劳动监察大队提交与公司签订的劳动合同或能够证明您和公司存在劳动关系的证据，要求公司给您补缴社保，同时提醒你，《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。离职后社保从何而来？劳动监察大队来维权！根据我国《社会保险法》规定,离职后社保继续

2024-01-11

475人看过
社保
辞职后没工作社保如何解决

表示：在单位上班，社保是由企业单位每月缴纳的，个人社保是由企业单位每月在员工个人工资中扣除的。当你离开企业单位时，社保企业就不再帮你缴纳，因为你已经不是公司的员工了，公司也没有义务帮助你缴纳社保。如果你辞职后，马上就去找一份新的工作，那么你就不用烦了，直接让新单位帮助你缴纳社保就可以。问题是你辞职后暂时不想工作呢?这时社保应该怎么处理呢?辞职后没工作社保怎么处理?辞职后个人不想工作，也是有方法缴纳社保，避免你的社保中断的。方法有两个：个人缴纳社保与代理缴纳社保。辞职后不想工作的广州户籍人员，可以自己以个人名义到当地的社保局办理个人社保缴纳，能缴纳的险种有养老保险与医疗保险两项。辞职后不想工作的外地人员，又想继续缴纳广州社保的，在广州找一家专业正规的社保代理公司代理社保。辞职后个人处理社保的方法，个人可以按照自身条件按照以上方法办理社保缴纳。当然你在单位辞职后，也是可以不缴纳社保的。社保是累

2023-05-09

254人看过
社保
前单位欠缴社保的解决方法有哪些？

前单位欠缴社保有以下解决方案：1、用人单位未缴纳社保的，劳动者可以直接向劳动监察部门或者社保中心投诉；2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而损失医疗费用、生育费用、养老保险等的，可以依法向法院申请仲裁和诉讼。需要注意的是，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。单位欠缴社保对失业求职者没有影响，但会影响失业保险金的领取。用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年的，可以从失业保险基金中领取失业保险费。工作单位欠缴社保怎么办单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用

2023-07-03

126人看过
社保
这些离职后的社保问题你了解吗

一、我打算离职了，接下来社保自己怎么交?本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金;外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金;外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金;外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过代理公司缴纳五险一金。二、离职换了省，社保怎么处理?在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金;3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;4、

2023-05-04

447人看过

法律综合知识
孩子离婚后负担抚养费有哪些解决办法

一、孩子离婚后负担抚养费有哪些解决办法定期给付、一次性给付和以物折抵；抚养费需要支付到子女十八周岁为止，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、离婚协议上的抚养费可以更改吗离婚协议上的抚养费可以更改。离婚协议上的抚养费可以依据现实情况双方协议调整，或者通过诉讼的方式进行调整。抚养费的调整应该根据子女的实际需要，并且需要考虑到父母双方当事人的负担能力，以及当地的实际生活水平。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二

2023-10-20

93人看过
保险费
医保卡离职后，如何解决？

企业职工病退后不再缴纳基本医疗保险费。未达到的规定年限的，可以缴费至国家规定年限。职工办理退休，只有达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满15年即可。医保缴费年限不够，可以继续缴费至达到法定缴费年限，也可以一次性补足法定缴费年限。大病医保报销流程1．大病患者住院后，必须尽快将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销。2．门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机会，白血病等7种病则每季度末都有一次申请机会。A．申请肝硬化等23种病的门诊报销，参保居民要持本人基本医疗保险诊疗手册及申报病种所需材料于每年5月、11月到规定的定点医院医保科填写相关表格进行初审；定点医院将初审合格参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核。最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放《xx市基本医疗保险门诊特定病医疗证》

2023-07-17

84人看过