实习生权益保障：法律底线不容忽视-法师兄

实习生权益保障：法律底线不容忽视

来源：互联网时间： 2023-07-07 15:30:11 75 人看过

实习生与劳动者一样，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

实习生有工资吗

实习生有工资，实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

住房公积金
顶岗实习生有哪些法律保障

顶岗实习生也属于特殊劳动者劳务派遣工、三期女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。对这类人群，除了适用劳动法的普通法律条款加以保护，法律还规定了不少特别条款，体现出法律对特殊人群的特殊保护。除前述三类人群，实习学生是近年来出现的又一弱势群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动者，其与用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系，因此少数企业为降低成本，大量使用学生顶岗劳动，导致实习学生工时长、加班多、报酬低。由于我国目前在这方面还没有规定，顶岗实习学生在发生人身伤害等事件时，劳动部门在处理时无所适从，也严重损害了实习学生的合法权益。为保障实习学生的合法权益，2013年5月1日起施行的新修订的《江苏省劳动合同条例》充分发挥地方立法所具有的先行先试、补充立法功能，结合顶岗实习学生实际上履行了该岗位劳动者的劳动的特点，比照法律、法规对劳动者的规范，对顶岗实习学生的顶岗实习时间、实习报酬等作

2023-06-05

183人看过
安全责任
拉线触电伤人不容忽视

在农村中，因拉线带电而造成人员触电伤亡事故的不容忽视。笔者认为，在防止因拉线带电而造成人员触电方面，重点要作好以下几方面工作。(1)拉线的安装、制作要符合《农村低压电力技术规程》的要求，自电杆引下的接户线及电杆上的过引线、引下线等安装工艺均要符合《低规》要求；(2)集镇、村庄、学校等人口活动较频繁的场所，均要安装拉线绝缘子；(3)配电变压器低压侧进线或主干线上安装漏电保护器，并做好运行维护工作，不准无故将漏电保护器退出运行；(4)广泛开展安全用电知识宣传教育，将安全用电常识发到户，张贴在墙上。告诉大家要教育儿童不要摇晃拉线、攀登变压器台、拾断落的电线，并让家长知道触电急救常识；(5)农村电工与用户签订《安全用电协议书》，让用户明白自己的安全责任；(6)雷雨、大风、冰雹、大雪过后，农村责任电工应立即巡查供用电设施，发现隐患及时消除；(7)对发生在拉线上的触电伤亡事故，应本着三不放过的原则进行

2023-06-06

109人看过
征地补偿费
农村妇女财产权益不容忽视

典型个案：江西省遂川县泉江镇银山村一组7名婚入该村六七年的农村妇女集体上访，称村里不但不分给她们责任田，而山场征地补偿款也只能分到30%，她们坚决不同意村里的分配方案，于是上访到县妇联。最后7名农妇一张诉纸将村里告上了法庭，最终法院判决7名妇女和其他村民一样享有全额的分配权。维权指导：根据最高人民法院出台的《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》相关规定，因土地补偿费分配数额引发的纠纷应由政府解决。一般来说，由村民代表大会或村民大会通过的村集体福利分配方案是有效的，但不能违反宪法和有关法律;上一级人民政府有权进行监督指导。建议其向镇政府反映，或通过上一级政府进行纠正，或通过召开村民大会、村民代表大会的形式，对原方案予以修正,如女儿虽然外嫁，但户口仍留在本村，应当享受征地补偿费。

2023-06-07

463人看过
举证责任
权益难以保障实习生工伤维权面临尴尬

省城一所技校的在校生小王到一家企业实习期间，因工作中的意外事故失去左腿，构成四级伤残，丧失了劳动能力。然而，由于小王实习生的身份，他虽系因工受伤却不能认定为工伤，学校与接收实习生的单位相互扯皮，使小王迟迟得不到相应的赔偿实习遭遇事故现年21岁的小王原是省城一所技工学校的学生。2008年3月6日，根据学校的教学安排，当时上二年级的小王进入一家机械厂实习。2008年9月1日下午，小王在操作机器时，左小腿被钢丝绞伤，医院诊断为：左小腿上段撕脱性完全离断;左胫、腓骨多发性骨折;行左股骨干下段截肢术。住院治疗期间，机械厂支付了5万余元的医疗费等，并于2009年2月为小王安装了假肢。事后，小王左腿截肢，成了残疾人，而机械厂拒绝支付补偿费用。校方厂方扯皮小王认为，自己在机械厂实习已经近半年，与机械厂存在劳动关系，遂向劳动部门申请认定。2009年4月29日，太原市劳动能力鉴定委员会认定：小王已完全丧失劳动

2023-04-22

467人看过

实习期
学生实习期间可通过商业保险保障权益

学生在实习期间可通过商业保险保障权益：中国每年都有大批大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习。对大专院校实习学生的这方面的权益保障问题，有关部门研究认为，实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者，实习学生这方面权益保护应通过购买商业保险等方式解决。据此，征求意见稿规定，全日制普通大专院校和中等职业学校学生，到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期间受到事故伤害的，可通过商业保险等途径予以保障。有关部门和单位应积极落实这一政策，在学生实习之前做好相关工作，以维护实习学生、实习单位和学校的合法权益。

2023-05-01

140人看过
消费者
不要忽视保修期的权益

我们购买的新车都有一定的保修期，根据不同的车型，保修期有所不同，目前主要以2年6万公里为主。由于种种原因，新车主一般不懂得在保修期内检查汽车，等到发现问题再去维修时往往已经过了保修期，因而享受不到新车正当的保修权益。专业人士介绍，这种情况很可惜，只要我们在保修期多做点检查，就可以避免。每位车主买车后都有一本《保养及保修手册》与《用户手册》，明确了汽车公司与用户之间就有关产品的质量保证责任、售后服务方面权利与义务设立和终止的约定。车主一定要认真阅读。同时，专业人士提醒用户，汽车还在保修期内，最好不要在外面做保养，更不要随意去改变汽车里的一些东西，如改装音响等。《保养及保修手册》上说明了若车或车上零部件因为滥用、疏忽、不正确使用或不按规定的里程／时间间隔进行保养，或未经批准进行改装／加装而导致失效，车主的索赔主张，及任何直接或间接的保修申请将不被汽车公司特约服务中心接受。另外，规范的定期保养是

2023-06-05

150人看过