企业破产经济赔偿标准-法师兄

企业破产经济赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-07 17:51:54 147 人看过

破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法第37条规定的破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。

一、公司解散清算的清偿顺序是什么

企业解散清算清偿，破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。公司破产之后，作为公司的一方，按照法律程序进行清算，按部就班的完成破产程序和清算程序，作为公司的债权人，也不要着急，法律规定了清偿顺序，公司的财产会对其债务进行清偿的。

二、公司倒闭欠款怎么处理

破产公司一般应先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。

【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济赔偿相关文章

经济补偿
企业破产或撤销怎么计算经济补偿

《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭;撤销或者用人单位决定提前解散的。”该法第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。”第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”那么，对于《劳动合同法》实施之后破产、被吊销营业执照的用人单位来说，其是否还需向劳动者支付《劳动合同法》实施之前的工作年限的经济补偿呢?有一种观点认为，上述情形下，支付经济补偿的年限从《劳动合同法》施行之日起计算。因为在《劳动合同法》实施之前，《劳动法》未

2023-04-29

457人看过
债权人
企业有经济纠纷能报破产吗

可以申请破产处理的。人民法院受理破产案件后，以破产企业为债权人的其他经济纠纷案件，受诉人民法院不能在三个月以内结案时，应当移送受理破产案件的人民法院，由受理破产案件的人民法院按照以下规定办理：人民法院宣告企业破产后，应通知破产企业的债务人或财产持有人向清算组清偿债务或交付财产。破产企业的债务人或财产持有人收到人民法院的上述通知后，应当按通知的数额、时间向清算组清偿债务或交付财产；对通知的债务数额或财产的品种、数量等有异议折，可在七日内请示人民法院予以裁定；逾期既未清偿或交付又未提出异议的，由清算组申请人民法院裁定的。

2023-04-21

267人看过
企业破产
深圳经济特区企业破产条例

发布部门:深圳市人大(含常委会)发布文号:深圳市人民代表大会常务委员会公告12号《深圳经济特区企业破产条例》，经深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十九次会议于1993年11月10日通过，现予公布，自1994年3月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九三年十二月十八日深圳经济特区企业破产条例（1993年11月10日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）第一章总则第一条为规范企业破产地为，保护债权人、债务人的合法权益，维护深圳经济特区（以下简称特区）的社会主义市场经济秩序，制定本条例。第二条本条例适用于下列企业法人，但法律、法规另有规定的除外：（一）在特区内注册登记的企业法人；（二）在特区外注册登记，但住所在特区内的企业法人。第三条企业不能清偿到期债务的，依照本条例规定和解或宣告破产。企业停止支付到期债务的，视为不能清偿到期债务。第四条人民法院受理破产案件后，有下列情形

2023-04-21

208人看过
经济补偿
如何确定企业破产清算的经济补偿金

企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿的计算方法主要是：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金工资标准如何确定计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利（如果作为工资发放可算）、集团公司周年庆发的钱（如果作为工资发放可算）、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2023-08-07

449人看过

劳动者
破产企业员工赔偿标准的合理性评估

1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算。工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。企业解散对员工的赔偿标准企业解散对员工的赔偿标准是员工在公司工作每满一年的，向其赔偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其赔偿半个月的工资。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2023-07-03

302人看过
经济补偿
企业破产职工能够获得多少经济补偿

企业破产，职工在企业每工作满一年的，就能够获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能获得半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业关闭职工补偿应当按照《中华人民共和国

2023-06-16

439人看过
经济补偿
如果企业破产，股东是否负责经济补偿

企业破产负债，股东是否应当承担债务赔偿责任？如果公司股东不撤资，不分公、私，被宣告解散的公司只以剩余财产清偿债务，股东仅以其出资为限，而且没有必要承担额外的债务。破产问题中的解散是指破产，它是一种宣告债务人无力偿还债务的法律程序，是随后向债权人清偿债务的链条。它是指当债务人的全部资产不能清偿到期债务时，债权人将通过一定的法律程序平等地清偿债务人的全部资产，使债务人免除其他不能清偿的债务。破产在大多数情况下是指一种企业行为和经济行为。但有时人们也习惯于对个人或公司停止持续经营，也称破产。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，具有独立的法人财产和法人财产权。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司股东以其认缴的股份对公司承担责任。第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东

2023-05-07

376人看过
债权人
破产企业条件标准

一、破产企业条件标准1、不能清偿（或支付不能）：债务人丧失清偿能力；债务已到清偿期；是金钱或可以金钱评价的债务；相当时期内持续不能偿还．2、债务超过（或资不抵债）：负债超过实有资产；不考虑信用、能力等可能的偿还因素；债务不论是否到期。3、停止支付：是债务人依主观意志作出的外部行为，非财产客观状况；包括明示、默示等各种行为；对到期的金钱债务停止制度；持续一定期间。二、企业破产中哪些债务是优先偿还的企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿

2023-06-06

464人看过

经济补偿
青海国有破产企业职工经济补偿政策

为了推进青海国有企业结构调整工作顺利进行，省政府办公厅转发省经贸委等部门《关于依法破产国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和劳动保障有关问题的意见》(青政办[2003]27号)文件，以妥善安置破产企业职工，保障其基本生活。根据《意见》精神，国有企业实施依法破产，与原企业解除劳动关系的职工，按本人在岗工作年限，每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下，职工个人解除合同前十二个月的月平均工资;职工个人的月平均工工资低于本企业职工月平均工资的，按企业职工月平均工资的标准支付。工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金从破产资产变现收入中支付，破产资产变现收入不足支付的，省属企业由破产企业清算组提出，经省财政厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委共同审核，由省财政予以补助。领取经济补偿金的人员，符合条件的可以享受失业保险、纳入城镇居民最低生活保障。

2023-04-21

55人看过
经营者
国有企业经营者的经济补偿标准是什么？

1、国有企业改革中的职工经济补偿标准，解决了职工经济补偿的来源问题，与经济补偿标准有关。根据改革主体的不同性质，其职工的身份也不同，因此解除劳动合同的经济补偿标准也不同：（1）国有企业职工经济补偿的一般标准；没有标准的，按照劳动部发〔1994〕481号文规定的标准执行。虽然各地出台的经济补偿标准有所不同，主要规定参照劳动部〔1994〕481号文的有关规定，劳动部〔1994〕481号文规定的具体标准是：按职工工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金单位职工。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。经济补偿的工资计算标准是指在正常生产条件下，劳动合同终止前12个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资计算支付；职工月平均工资为企业月平均工资三倍以上的，可以按照不超过企业月平均工资三倍的标准计算发放。经营者还应当按照上述办法办理（二）破产企业职工经济

2023-05-07

468人看过
经济补偿
企业破产与经济补偿的优先受偿如何规定

《最高人民法院＜关于审理企业破产案件若干问题的规定＞》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前

2023-08-18

229人看过
经济补偿
破产企业伤残职工在企业破产时能获得经济补偿金和伤残补偿金吗

不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。｛VIEWLIST｝经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金＝工作年限月工资企业在什么情况需要支付经济补偿金按照

2023-02-27

67人看过

破产债权
经济法企业破产债权申报讲义

09年中级经济法企业破产债权申报讲义。第六节债权申报一、债权申报的期限1、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月(注意单选题)。2、在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。二、债权申报的要求根据《企业破产法》的规定，债权人申报债权时，应当按照下列要求进行：1、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。2、附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职

2023-06-04

190人看过
经济补偿
企业破产时劳动者是否应获得经济补偿

公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。支付赔偿金的同时是否还要另外支付经济补偿金当用人单位因违法解除或终止劳动合同依法向劳动者支付赔偿金后，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？有观点认为，赔偿金和经济补偿金两者性质不同，可以并用，其根据是2001年4月30日生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条。笔者认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，只需支付赔偿金，不需要再支付经济补偿金。首先，《劳动合同法》第四十六条集中规定了用

2023-07-11

225人看过