单位在工伤认定书中未盖章的处理方式
来源:互联网 时间: 2023-07-20 01:30:29 196 人看过

工伤认定书单位不盖章的处理方式是:劳动者申请工伤认定的,工伤认定书单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织;

在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地,统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。

工伤认定书送出来后怎么送到单位

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。

《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 18:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定书相关文章
  • 工伤待遇单位不盖章如何理赔
    工伤待遇单位不盖章的理赔流程如下:1、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明,工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等,劳动仲裁不收取费用;2、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了;3、工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准,如单位不给,可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿,需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。工伤待遇单位不理赔的方式如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;3、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;4、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;5、在仲裁后任然不支
    2023-08-11
    234人看过
  • 员工档案在单位重整中的处理方式有哪些?
    单位重整弄丢员工档案,造成一定经济损失,应采取补办档案的补救措施,并赔偿相关损失。用人单位重整,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位不为劳动者转移档案怎么办《劳动合同法》第五十条的规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接……”。用人单位为劳动者转出档案、办理社会保险关系转移手续,向劳动者开具解除或终止劳动合同的证明,是用人单位在劳动合同终止或解除后应当履行而且是具有强制性的法定义务。即使劳动者没有完成工作交接,用人单位也不能因此拒不办理档案移交等手续。其次,单位不出具解除劳动合同证明和办理档案转移等手续,限制了劳动者的人身自由和择业自由权。因此用人单
    2023-07-06
    296人看过
  • 未加盖公章工伤认定程序违法
    作者:周高尚湖南法院网讯近日,醴陵市人民法院对一家瓷业公司与劳动和社会保障局的一起劳动和社会保障工伤行政确认纠纷作出了判决,撤销了被告醴陵市劳动和社会保障局劳工认字(2006)8号因工死亡认定结论书,并判令醴陵劳动和社会保障局在判决生效后六十日内重新作出具体行政行为。醴陵市劳动和社会保障局于2006年6月20日向原告湖南华联溢百利瓷业有限公司送达了一份醴劳工认字(2006)8号因死亡认定结论书,确认原告公司原职工张桂秋的死亡符合因工死亡的条件,予以认定为因工死亡。但该工伤认定结论书未加盖被告单位印章,原告认为这份工伤认定结论书是一份无效的文件,请求人民法院判决撤销。在庭审中,被告对原告提出的这份无印章的工伤认定结论书没有提出异议。法院经过审理后认为,被告作为本行政区域的劳动和社会保障行政机关,具有对本区域内的企业的职工进行工伤认定的行政职权。被告在工伤认定过程中,未按照《工伤认定办法》第十
    2023-06-10
    420人看过
  • 认定工伤决定书要加盖什么印章
    一、认定工伤决定书要加盖什么印章1、社会保险行政部门出具《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的,应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。2、法律依据:《工伤认定办法》第十九条二、工伤认定由谁来申请1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接
    2023-06-17
    302人看过
  • 员工持盖有公章的书证告赢单位
    原在北京德润万豪物业管理有限公司汤泉逸墅分公司(以下简称汤泉分公司)任保安员的杨某因旷工被开除后,手持盖有单位公章的加班补偿协议书、工资差额补足证明,要求汤泉分公司支付加班费、工资差额共计15275元。尽管汤泉分公司在劳动仲裁、一审、二审中强调公章系杨某偷拿私盖,但终因空口无凭,于2011年10月17日,被北京市第一中级人民法院终审判决败诉。职工:旷工被开除持书证起诉2008年10月14日,杨某进入汤泉分公司任保安员,双方签订期限至2010年10月15日的劳动合同。2010年4月1日,杨某因旷工严重违反公司规章制度,被开除。对于因旷工被除名一事,杨某并未提出异议。但其随后提起劳动仲裁,要求单位支付加班费、工资差额共计15275元,并提交了盖有汤泉分公司单位公章的加班补偿协议书和工资差额补足证明。《协议书》内容为杨某2008年10月至2009年4月期间存在加班,根据双方协商一致补偿7000元
    2023-04-25
    478人看过
  • 伤残鉴定一定要单位盖章吗
    伤残鉴定书上不需要公司盖章,公司也不能盖章;伤残鉴定书分为两种,即人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定(其实就是工伤案件的伤残鉴定),但无论是何种伤残鉴定,鉴定结论本身都不需要除鉴定单位以外的任何单位盖章。一、如果做伤残鉴定要结案吗不结案可以伤残鉴定。工伤认定后经治疗伤情相对稳定即可进行伤残鉴定,与是否结案没有关系。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,伤残鉴定一般没有时间限制,但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。二、伤残鉴定的流程对于伤残鉴定流程,根据我国相关法律规定,其劳动者因工伤致残需要进行工伤鉴定的情形,当事人是可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供自己的工伤认定决定和工伤医疗的相关资料,劳动能力委员会在收到申请后,会委派3-5名专家组成专家组对需要进行伤残鉴定的劳动者进行伤残鉴定,提出鉴定意见,再由劳动委员会根据鉴定意见
    2023-03-21
    486人看过
  • 工伤劳动能力鉴定单位盖章问题解决方案
    工伤劳动能力鉴定单位不给盖章的,解决办法如下:1、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系;2、去劳动局工伤认定部门认定工伤,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以;3、工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤保险单位不给盖章怎么办在申请工伤保险赔偿时,如果单位不给盖章,不去办理工伤认定申请等流程的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。之后依法申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。《工伤保险条例》
    2023-07-19
    54人看过
  • 工伤脚踝韧带撕裂怎么赔偿的?申请工伤认定单位盖章吗?
    一、工伤脚踝韧带撕裂怎么赔偿的可以按照九至十级伤残标准进行赔偿,具体的要求如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、申请工伤鉴定的要求是什么1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级
    2023-05-20
    463人看过
  • 工伤工亡认定在单位吗
    一、工伤工亡认定在单位吗根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。二、认定工伤的材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
    2023-06-07
    133人看过
  • 单位要工伤认定书干吗?
    一、认定工伤决定书有哪些作用?已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定决定应当载明下列事项:(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。工伤认定需要的材料三、单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳
    2023-04-12
    95人看过
  • 工伤认定决定书给单位吗?
    一、认定工伤的情形依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、
    2023-03-24
    279人看过
  • 工伤索赔中未签合同的处理方式
    工伤没有签劳动合同的,也可以申请公司理赔。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:1、工资支付凭证,或记录交纳各项社会保险费的记录;2、单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件;3、单位招工登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录。建筑工地工伤怎么赔偿,怎么起诉1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受相应工伤待遇。4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
    2023-07-08
    286人看过
  • 如何应对个人申请工伤认定单位不给盖章问题
    一、如何应对个人申请工伤认定单位不给盖章问题1.直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等),劳动仲裁不收取费用。2.去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。3.工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准,如单位不给,可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿,需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。二、申请工伤认定需准备的主要证明材料有哪些申请工伤认定需
    2023-11-24
    252人看过
  • 工伤认定书在社保局领还是单位领?
    一、工伤认定书在社保局领还是单位领?工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。一般来说,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。二、工伤认定书有效期是多长时间对于用人单位或者劳动者申请工伤认定,要出具工伤认定书,那么工伤认定书失效时间是多久,关于工伤认定书的效力是怎样的法律规定有哪些呢?工伤认定书没有失效时间,在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国相关法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有决定力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。对未生效的认定工伤决定书,当事人
    2023-06-15
    262人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>

    #工伤认定书
    相关咨询
    • 工伤认定单位未盖章的解决方法
      江西在线咨询 2024-11-22
      发生工伤时,用人单位必须在事故发生后的三十天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未申请,劳动者可以在事故发生后的的一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在提出工伤认定申请时,需要提交以下材料: (1)工伤认定申请表 (2)与用人单位存在劳动关系的证明材料 (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。 如果用人单位和职工之间存在分歧,用人单位应负责举证。通常情
    • 工伤认定申请书无工作单位签字盖章
      台湾在线咨询 2022-07-10
      公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。工伤认定申请表用人单位不盖章的情况下,需要您自己提供两个事故见证人出具笔录,另外提供劳动关系证明材料和受伤就诊医疗材料。可以委托律师办理,避免您对程序不熟悉造成不必要的损失。
    • 发生工伤后认定书不用原单位盖章吗?
      内蒙古在线咨询 2023-05-24
      工伤认定书单位不盖章的处理方式是:劳动者申请工伤认定的,工伤认定书单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织; 在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地,统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。
    • 单位工伤认定书格式怎么写工伤认定书格式
      澳门在线咨询 2022-06-28
      申请人: 受伤害职工: 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号: 申请人与受伤害职工关系: 申请人地址: 邮政编码: 联系人: 联系电话: 法律文书送达地址: 填表日期:年月日 劳动和社会保障部制 伤(亡)者姓名 性别 出生年月日 身份证号码 个人参保 电脑号 工作单位 单位参保 编号 联系电话 单位经办人 职业、工种 或工作岗位 入单位时间 发生事故 地点 发生事故 时间 首次诊断 时间 伤害部
    • 工伤认定书单位不给盖章,是否还有效力?
      湖南在线咨询 2023-02-26
      工伤认定书单位不盖章的处理方式是: 劳动者申请工伤认定的,工伤认定书单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地,统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。