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停发工资多久可以申请解除劳动合同要赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 06:12:27 444 人看过

劳动合同乃是劳动者与雇主间所搭建的用以确立雇佣关系以及明确双方权利及责任范围的法律文书。

在履职过程中，若企业无正当理由擅自停发薪资超出了特定期限，则劳动者有合法权益请求解约并终止劳动合同。

举例而言，如企业未经劳动者同意而擅自停发工资持续超过一个自然月之期（即30日），那么劳动者便拥有行使这一法律权力的机会，可直接向企业索取经济赔偿或解除劳动合同的书面通知书。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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