老板工伤没签合同怎么办
来源：互联网
时间： 2023-03-29 19:10:53
373 人看过
私人老板没签合同工伤的，由老板在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。老板不申请的，员工可以自己申请。
一、工地受伤怎么处理？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、什么时候做伤残鉴定最好
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、我该怎么申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同怎么办
472人看过
-
安定门，工伤，没合同怕老板跑了怎么办
244人看过
-
怎么办？老板没有签订劳动合同，不给工资
340人看过
-
私人老板没签合同工伤起诉流程
321人看过
-
在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资怎么办
481人看过
-
暑假工没有签合同请问老板欠钱怎么办
99人看过
律师服务
热门律师推荐
更多直系亲属相关文章
-
劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、试用期离职需要提前多久试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。二、公司不签劳动合同有什么法律责任？1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单2023-03-06259人看过 -
鉴定结论1.如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。2.工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。一、工伤没人管应该找哪个部门员工在单位出现事故之后没有人处理,那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。3、治疗及休息期。4、劳动能力鉴定。5、工伤待遇审核。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。二、超龄人员工伤应该如何赔偿超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇。12023-06-28220人看过 -
老板拖欠员工工资且没有签订合同,员工可以采取以下救济措施:搜集相关劳动关系证明,申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。老板拖欠员工工资且没有签订合同,员工可以采取以下救济措施:搜集相关劳动关系证明,申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 公 司 拖 欠 工 资 ， 员 工 可 以 要 求 哪 些 赔 偿 ？根据我国《劳动法》第三十一条规定，公司拖欠工资的，员工可以要求支付拖欠的工资。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的2023-09-08411人看过 -
商业秘密（一）支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”（二）无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。（三）难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。（四）难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。（五）难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。老板不跟我签劳动合同怎么2023-07-04439人看过
-
工伤保险如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。一、国家规定的职业病待遇有哪些国家规定的职业病待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。二、先行工伤保险待遇有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用2023-06-25266人看过 -
仲裁委员会没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位逾期仍未偿还，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。私人老板拖欠工资找哪个部门劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月2023-07-26392人看过 -
申请劳动仲裁私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。私人老板工伤处理流程给私人老板工作受到事故伤害不能通过工伤制度获得赔偿。因为与私人老板建立的是劳务关系，而不是劳动法上的劳动关系。只有劳动者依法与企业建立的劳动关系才能受到工伤制度的保障。如果是因劳务关系而受到事故伤害，只能通过民法上雇主责任制度来主张相应的赔偿。根据《民法典》侵权责任编有关规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇2023-07-24318人看过 -
农民工老板不发工资并且没签合同，可以准备工作证、工资条和社会保险缴纳记录等能够证明劳动关系的材料到相关部门投诉。农民工老板不发工资讨薪的方法有向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、农民工老板不发工资怎么办没签合同的农民工老板不发工资没签合同的可以用相关证明材料证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料有工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、农民工老板不发工资如何讨薪农民工老2023-06-04364人看过
-
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;申请劳动仲裁应提交以下材料：1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请2023-06-02253人看过 -
申请劳动仲裁(一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。一、跟员工自愿不签劳动合2023-03-02299人看过 -
仲裁委员会私人老板没签劳动合同，发生工伤，向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系；然后申请工伤认定和劳动能力鉴定；用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤保险待遇。我是私人老板未签合同我的工伤赔偿怎么算私人老板没签合同，但双方存在劳动关系，且老板为劳动者购买了社保的，劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，认定为工伤后，由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。私人老板没有为劳动者购买社保的，由老板本人承担劳动者的工伤赔偿。工伤一般有以下赔偿：劳动者就医的医疗费、交通补助费、伙食补助费、劳动者停工留薪的相关费用、生活护理费等，造成残疾的，还可以按照残疾程度要求一次性伤残补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工2023-08-08170人看过 -
保全尽量搜集证据，起诉工地工程公司，要求支付工程款。一、工地老板拖欠工程款怎么讨要呢工地老板拖欠工程款，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件；起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。二、欠工程款的起诉欠工程款如何起诉拖欠工程款被拖欠方可以在应付工程款之日起两年内到工程所在地或被告所在地法院起诉，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件，且起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。三、劳务工程公司经营范围从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手2023-03-26479人看过
-
签订劳动合同不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。一、没签合同老板乱扣工资怎么办没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。１、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同；从你离职开始算，仲裁时效为一年。２、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求公司支付你拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资，最多１１个月、支付加班工资等。３、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或者工作牌，最好盖有公章的、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言2023-02-25350人看过
-
私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。一、已离职。被拖欠工资多日不给怎么办被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。二、要是没签合同自己走了老板不给全工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加2023-03-0694人看过
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系亲属
相关咨询
-
2022年私人老板没签合同工伤应该怎么办湖北在线咨询 2022-11-151、私人老板没签合同工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，如果老板没有为当事人缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤 -
老板没签劳动合同, 雇人偷工受伤怎么办?贵州在线咨询 2022-05-071.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。 -
工地上受伤没有签劳动合同，老板没有签合同，怎么要求老板赔偿？内蒙古在线咨询 2022-03-31没有签订劳动合同的，可以主张人损赔偿。具体赔偿需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明 -
老板离职没有签合同老板算不算工伤澳门在线咨询 2022-03-27前提是老板承认你是他的员工吧？如果抵赖，你需要相关的证据证明你是员工。按照劳动合同法，应当属于工伤，因你没有签订合同，更不用提缴纳社保了。这种情况单位应当由单位承担全部的工伤赔偿费用。包括医疗费，误工费，营养费，护理费（必要时），伤残就业补助金等（如果造成伤残的，需要到鉴定中心做报告，方便评定伤残等级，计算赔偿费用），发生的必要的交通费。建议协商解决，你可以先找律师计算下应当赔付的费用，再找单位谈 -
私人老板给公家施工工人受伤老板不管，也没签合同怎么办青海在线咨询 2022-10-05从老板工程款里扣。告诉他，安全生产管理条列规定了的。扣了不服让他去法院起诉，他敢耍懒，一堂堂公家企业还怕他。让人先带着工人去医院，毕竟生命安全第一位。如果他没有工程款了，这种老板下次别合作了，毕竟你要起诉他的费用已经够给工人看病了。
