尊敬XX公司:
您好!我是租赁XX公司XX铺的
XX,由于环境的影响,商场人流量很少,导致我司于XX年XX月至今经营情况仍无起色,累积亏损较多,致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销,实在难以为继,现正式向XX公司提出退租申请。
还望XX公司领导能实地考察一下我司的真实情况,切实了解和关切我们的具体状况,给予我们力所能及的最大帮助,我们诚惶诚恐,感激万分。
上述事宜,还望谅察!
申请人:XX
X年X月X日
一、什么是经济补偿金
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
二、经济补偿金的情形
中华人民共和国劳动法
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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公司把员工撤柜怎么赔偿山东在线咨询 2023-12-211、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 4、法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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超市不给员工开柜台劳动法怎么规定青海在线咨询 2022-03-1094条。公司承包了超市的柜台。公司违反本法规定未签合同,未交保险,解除劳动关系未支付补偿金,未支付未签合同的双倍工资,拖欠劳动者工资。给劳动者造成损失的,发包的组织(超市)于公司承担连带赔偿责任。劳动监察管的了,劳动监察可以先找超市在给公司当地的劳动监察打电话,如公司在这个地球消失了,那么超市(超市说是免费让公司买的也)要负责,
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公司撤柜的时候员工该怎么赔偿?上海在线咨询 2023-07-181、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 4、法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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