社保个人和单位交的区别如下：

1、缴纳的保险种数不同，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、个人缴纳的保险种数不同。剩下的两个只需要单位交，不需要个人交；

2、缴费比例不同：社保按一个基数缴纳，然后按不同比例缴纳。单位缴费比例高，个人缴费比例低。比如基数一千，养老保险单位交百分之十八，也就是一百八十元，个人只需要交百分之八，也就是八十元；

3、用途不同。企业缴纳的部分用于社保基金的统筹规划，基本上是发给现在需要的人。如果是养老保险，单位缴纳的钱是发给现在退休人员的社保养老金。个人部分存在于自己的账户中，会有利息。比如个人缴纳的医保部分，就有个人医保卡，用于门诊购药等消费。

个人交社保和单位交社保的区别有哪些

个人交社保和单位交社保的区别：

1．个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。

在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。

2．个人不能享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。

3．个人购买无法获得失业保险。

同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。

4．个人购买社保无法获得生育津贴。

用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。

5．限制不同。

个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。