个人社保和单位社保哪个划算
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1、公司给我们交社保是五险,既职工社保。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些要求都是强制性和义务性的。费用由企业和员工按一定的比例共同承担。 2、个人缴纳社保一般是以灵活就业者身份缴纳,社保费用全部由个人承担。只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险,没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。 公司给我们缴纳养老保险,单位一般交20%个人只需交8%,累计是28%,而自己交社保只有23%。公司给你交社保,你的医保卡里每月会收到一笔钱,也就是个人账户里的钱,可以拿来看病。缴纳的费用对比 1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。 2、如果挂靠公司,由于单位社保缴纳是强制性的,所以所有种类的社保都是要缴纳的,所以工伤和生育保险也是要负担费用的,除此之外,还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳,总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算? 结论:个人缴纳比较省钱。
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申请程序:申请人需要先缴纳本年度的养老和医疗保险。 1、缴纳完养老和医疗保险三日之后,至市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口,提供本人的身份证、托管合同书和缴费票据原件,领取《申请表》和灵活就业证明。 2、申办人去其户口所在地社区劳动保障工作站将灵活就业证明进行登记盖章。 3、申请人到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核,提供《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份),审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。 4、申请人到市档案托管中心受理窗口办理申报手续,提供《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料。 5、市档案托管中心查阅档案,核对出生年月等情况无误后,汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。 6、按照发放时间通知,申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。扩展资料注意:1、不能按时缴费以及相关凭证资料不齐全的人员不能申请社会保险补贴;2、凡享受“4050”社保补贴的人员必须在享受期内连续申请,不得间隔申请;3、在享受补贴期间将档案或社保关系转出至单位的,如再次转入各档案托管机构的,则不能享受;4、符合条件但未按时申领的,可在次年递交资料申请补办,补办往年补贴的申请期限不得超过2年。补贴资金拨付档案托管部门后,各档案托管机构需在本机构或本机构所属人社部门官方网站上对补贴内容予以公示,公示期不少于七天,公示内容包括享受补贴人员名单、补贴人数、补贴金额等。待公示无异议后,档案托管机构才可将补贴资金发放至个人。
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