公司法定代表人公司法定代表人得支付工资:
第一,法定代表人不在公司工作,与公司无劳动关系。
二、授权具体事项产生的法定代表人,且本人同意不支付工资的。
不符合上述条件的,给予法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法劳动者,劳动者提供劳动后应该得到报酬。
公司工资不发与中介有关系吗?
单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资。
根据《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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法人代表的工资不给发可以起诉吗?
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非股东代表公司出资可以吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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我国法人代表能否不发工资西藏在线咨询 2023-07-14下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
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可以在我国任职法人代表不能是公司法定代表人吗辽宁在线咨询 2022-04-18法律规定,以下几种情况不能担任法人代表:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭
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公司法人代表必须发工资吗?福建在线咨询 2023-11-22公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按约定向其发放工资;但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的,则没有工资。
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公司不给我发工资,我从收得钱扣我工资可以吗海南在线咨询 2022-09-22不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。2、通过法院的判决,强制公司支付工资。向法院提起起诉,依据《》第
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公司不签劳动合同,不发工资,我可以要求公司补发工资吗广东在线咨询 2022-02-16工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数