调任和转任是两种不同的公务员身份转换方式。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务,而转任则是指公务员身份的转换,即“调入”的工作人员具有了公务员的身份,“调出”的公务员则不再具有公务员的身份。转任适用于公务员身份的转换,既适用于国家行政机关以外的工作人员,也适用于国家公务员。

调任和转任有三个区别:

1.性质上的区别:调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务;而转任则是指公务员身份的转换,即“调入”的工作人员具有了公务员的身份,“调出”的公务员则不再具有公务员的身份。

2.身份变化上的区别:调任主要涉及进、出公务员队伍的问题,“调入”的工作人员因此获得了公务员身份,“调出”的公务员则不再具有公务员身份。

3.适用对象的区别:调任适用于非公务员身份的工作人员,包括国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员,而转任则适用于公务员身份的转换,即既适用于国家行政机关以外的工作人员,也适用于国家公务员。

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调 任 和 转 任 的 区 别 ： 涉 及 领 域 、 适 用 范 围 、 性 质 变 化

近年来，随着新会计准则的实施，资产减值的适用范围得到了较大变动。原来在投资准则、固定资产准则、无形资产准则中规定的资产减值，现在已包括在《企业会计准则第8号——资产减值》中。新准则规定，除了第8号准则中适用的资产外，还有特殊规定的资产也可以提取减值准备。这些资产包括存货、消耗性生物资产、建造合同形成的资产、递延所得税资产等。

新准则进一步扩展了资产减值的适用范围，从工商企业扩展到金融、农业、房地产等众多领域。这为企业和投资者提供了更大的灵活性和适应性。同时，新准则也带来了一些新的要求和挑战，需要企业和投资者注意遵守。

调任和转任有三个区别:性质、身份变化、适用对象。调任是指非公务员身份的工作人员调入机关担任领导职务或非领导职务,而转任则是指公务员身份的转换,即调入的工作人员具有公务员身份,调出的人员则不再具有公务员身份。调任主要涉及进、出公务员队伍的问题,而转任则适用于公务员身份的转换。新准则规定了资产减值的适用范围,扩大了适用范围,但也带来了一些新的要求和挑战。企业和投资者需要注意遵守。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；

（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；

（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；

（七）违反本法规定的其他情形的。

《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。