不能调休只能请假怎么办-法师兄

不能调休只能请假怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 23:42:42 123 人看过

补休就是将工作日里被占用的时间移至周末，让员工补偿回来；或者员工在节假日工作后，用平日的休息日进行补休。

若休息日被安排工作且无其他补休措施，则需支付工资不低于2倍；病假中，双方劳动关系待续，单位需按在职员工标准正常缴纳社保。

疾病期间，职工照常领取工资。

病假工资比例不得低于当地最低工资80％。

若单位未能按时上缴社保，劳动者有权要求赔偿。

病假是指员工生病或受工伤无法工作时，企业给予一定期限的医疗假期。

在此期间，企业仍会为职工发放相应薪资。

劳动合同尚未届满时，若公司未经劳动者同意擅自更改合同内容，如更改报酬等，这种行为属于违法解雇。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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