没,不能休,可请事假又不批,怎么办
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15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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请事假公司不批怎么办？1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
2020.09.27 1,374 -
领导批不批年休假怎么办单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
2020.07.19 858 -
有急事请假不批怎么办？急啊！有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020.11.12 344
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请病假公司又不批怎么办
1.劳动法有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。公司的行为不合法。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2022-03-14 15,340 -
请事假请不批怎么办
如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受
2022-04-23 15,340 -
请事假批准不批怎么办?
如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受
2022-04-28 15,340 -
请事假不批怎么办
1、如果只是申请休事假，单位可以不批。如果在单位没有批注的情况下，员工不来上班，可以做旷工处理。 2、如果员工提供了病假条，那算是休病假，病假不需要单位同意，病假期间，单位按照病假对待。职工患病或非因
2022-01-11 15,340
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00:53
刑事拘留后又被不批捕是怎么回事根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对不符合逮捕条件、或具有下列不追究刑事责任的情形之一的，人民检察院应当或者可以作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕：第一，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；第二，事实不清，证据不足的；第三，初犯、偶
1,492 2022.05.11 -
00:56
借钱不还又没借条怎么办借钱不还又没借条，可以收集好其他相关的证据到法院进行起诉。 1、在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在； 2、当事人持有的借
504 2022.05.23 -
01:13
借钱不还又没有欠条怎么办借钱不还又没有欠条的，可以可以收集相关证据到法院提起诉讼。借贷双方就借款沟通时的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等都可以作为证明借贷关系的证据。借条是非常重要的债权凭证，属于书证，借款关系存在的直
437 2022.04.25
