即将到来的三八妇女节,勾起了女性劳动者的假期欲望和三倍工资的期待!习惯了节假日拿加班工资和“铁定”假期,很多妇女开始期待“三八”的加班工资和假期,其实“三八”妇女节非全体公民法定假期,各单位可自行决定是否放假,单位也无须支付加班费。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。今年三八妇女节为周五,那是否意味着所有工作女性都可以在节日当天享受半天假期?
从人力和社保局获悉,根据《劳动法》的相关规定,只有在元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等11个法定节假日期间加班,才可以享受3倍工资。
市人力和社保局劳动关系处处长表示,“三八”妇女节是部分公民放假的节日,所以并不算是法定节假日,各单位可自行决定是否放假。即使正常上班,单位也不会支付加班工资,如适逢双休日,则不补假。
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三八妇女节是法定假期吗
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三八妇女节放假依据
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法律规定三八妇女节算加班吗?
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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三八妇女节是不是法定节假日重庆在线咨询 2022-05-12三八妇女节并不是法定节假日,而是属于部分公民放假日,根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。 其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈,
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三八妇女节是法定假日吗青海在线咨询 2022-03-11劳动法未作规定,三八妇女节不属于国家法定的节假日,属于部分公民放假的节日。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
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三八妇女节不放假是不是违法天津在线咨询 2022-06-271、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期;而男职工不享有假期,需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的,不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放
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三八妇女节假期规定是哪些湖北在线咨询 2022-07-30关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
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三八妇女节是不是放假三天?广东在线咨询 2021-11-14三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天,如恰逢双休日,则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定,部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日)、妇女节(5月4日)、14岁以上儿童节(6月1日)、14岁以下儿童节(4日)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)、现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日,由少数民族聚居地区的地方人民政府按照各民族习惯规定。第五条第二十七纪念日、、93、9