三八妇女节不放假属于违法吗?
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1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期；而男职工不享有假期，需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的，不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军’纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
三八妇女节不放假，并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况： 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资； 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
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三八妇女节不放假吗
加班是劳动者与用人单位双方平等协商的结果，用人单位不得强迫劳动者加班。另外，三八妇女节属于部分公民放假的节日，妇女职工应当享受半天放假，不放假属于加班。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
2022-02-07 15,340 -
三八妇女节不放假是不是违法
1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期；而男职工不享有假期，需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的，不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公
2022-06-27 15,340 -
三八妇女节放假吗
三八妇女节是妇女的法定假日，放假半天。 相关法规：国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）“第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；”“第六条全
2022-03-14 15,340 -
三八妇女节放假吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。如果适逢星期六、星期日，不补假。参加庆祝活动或者照常工作的，只是支付工资报酬，不支付加班工资。‘
2022-07-12 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,697 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,410 2022.05.11 -
01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,875 2022.04.17
