一、丧假算全勤吗
1、丧假算全勤,因为根据劳动法律相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期扣除。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
二、工伤还能算全勤吗
员工工伤还有全勤奖。全勤奖属于正常出勤的工资待遇工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。根据相关规定.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职下在停下留薪期需要护理的,由所在单位负责。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
-
丧假算全勤吗?河北在线咨询 2021-10-25算全勤的,丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资正常支付。如果没有其他缺勤,就不能以葬礼为理由影响全勤审查。劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。
-
丧假算全勤吗甘肃在线咨询 2022-05-16劳动者请丧假算全勤,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。
-
丧假算全勤吗?黑龙江在线咨询 2022-07-12劳动者请丧假算全勤,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。
-
-
丧假算全勤么贵州在线咨询 2022-11-04劳动者请丧假算全勤,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。