丧假算全勤吗
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劳动者请丧假算全勤,因为根据劳动法律的相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期来扣除。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假算全勤吗?
算全勤的,丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资正常支付。如果没有其他缺勤,就不能以葬礼为理由影响全勤审查。劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。
2021-10-25 15,340 -
丧假是全勤吗?
丧假是全勤,因为根据劳动法的有关规定,丧假是劳动者享受的法定假期,劳动者在丧假期间享受带薪假期,即照常支付工资,不影响劳动者全勤考核,不计入考勤假期扣除。
2021-11-03 15,340 -
丧假一般都有全勤吗?
全勤定义是指除法定节假日和法定节假日外,包括婚假和丧假。其他,如事假、病假、产假、工伤假,不计入全勤。
2021-11-29 15,340 -
丧假是否有全勤?
劳动者请丧假一般是有全勤的,丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响劳动者全勤奖的考核。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限
2022-05-14 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,311 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,833 2022.04.15 -
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,217 2022.04.18