工伤认定书没有向单位送达会产生法律效果吗-法师兄

工伤认定书没有向单位送达会产生法律效果吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 15:52:23 194 人看过

工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。

一、不知道债务人地址如何起诉

不知道债务人详细地址可以到公安局查询。若无欠款人现居住地址，可提供身份证地址，若无法送达，可要求法院公告送达。若既无现居地址也没有身份证地址，需要请相关人员进行调查。如果当事人可以提供身份证号码、手机号码或者微信等任何一项信息，可以查出相关地址，以便于向法院提起诉讼，主张权利。起诉应当向人民法院递交起诉状，起诉状必须要有被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息，否则法院无法将起诉状副本发送被告。法院为了保障被告方的权利，需要向被告送达起诉状、开庭传票等信息，因此原告必须提供被告的住址，否则法院无法送达诉讼文书。

二、工伤认定书有效期是多久

工伤认定书是没有时效的限制的。工伤认定书是人力资源和社会保障局根据法律、法规授权确认从业人员所受伤害性质的具体行为。自确认之日起，未经法定程序撤销，具有法律效力。工伤鉴定应当严格按照有关程序进行。一般情况下，发生安全事故造成严重人身伤害的，要及时向有关部门申请工伤认定。经过鉴定，可以获得一定的工伤赔偿。

三、30天到了还用去办离职手续吗

你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

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