工伤认定书没有送达劳动者单位是否有效
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如果工伤认定书还没有向单位送达，法律效果是表明相关程序还没有走完，因此相关文件没有法律效力。而社会保险行政部门作出工伤认定的时间是受理申请之日起的60日内，如果决定已经作出，就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，因此相关文件没有法律效力。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤认定书未送达单位是否会生效
不生效，程序未完成，应当不生效，就像一审判决书，最后一名受送达人接受后15天后判决书生效，不管其他人是什么时候收到的 与一般的行政行为不同，一般行政行为作出即生效 中国法院网有个案例，送达工伤认定书未
2022-08-08 15,340 -
工伤认定书没有向单位送达有什么法律效果？
工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。
2022-11-28 15,340 -
工伤认定书没有向单位送达有哪些法律效果
工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。
2022-11-04 15,340 -
工伤认定书没有向单位送达会有什么法律效果
工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。
2022-11-14 15,340
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,296 2022.09.05 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,638 2022.04.17 -
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2,393 2022.04.17
