职工福利费实质性审查有哪些流程
来源:互联网 时间: 2023-08-05 21:02:40 363 人看过

1、实施应付福利费的起步审计流程。(取得或编制福利费明细表,检查加算是否正确,检查报告数、总帐数和明细总帐数)2、检查年度内应付福利费的计算标准和计算金额。3、检查年度福利费的使用情况,确认是否符合规定的用途。4、验证应付福利费列表的适当性。

职工福利费包括的范围有哪些

职工福利费包括的范围有:

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助。

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴。

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇。

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

财政部(92)财工字第574号《颁发工业企业财务制度的通知》

第五十二条:职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园托儿所人员的工资,以及按照国家的规定开支的其他职工福利支出,不包括职工福利设施的支出。

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2024年11月29日 03:56
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