该段内容讲述了正式员工的定义以及劳动者是否为正式员工的问题。虽然无法确定具体情况,但劳动者与地铁公司签订劳动合同后是否属于正式员工需要考虑多个因素,包括签约机构。因此,具体情况需要咨询公司的人事部门以确定是否为正式员工。
正式员工是指与雇主公司签订劳动合同,从而与公司产生劳动关系的各种形式和期限的员工,包括公司管理层、技术人员和工人,以及外国员工等所有员工。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是否就属于正式员工,要看具体情况,因为地铁公司包括:中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等,根据您的问题,无法确定具体是与哪个机构签约的,所以无法确定是否为正式员工。具体的您可联系所在公司的人事详细咨询。
如 何 确 定 是 否 为 地 铁 正 式 员 工 ?
根据我国《地铁安全条例》的规定,地铁正式员工应当经过一定的培训和考核,取得相应的从业资格证书。具体来说,在地铁运营企业中,从事地铁客运服务、设备维护、安全管理等工作的员工,应当参加国家规定的地铁正式员工培训,并取得相应的从业资格证书。
同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。在地铁正式员工与用人单位之间,应当签订劳动合同,明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利等事项。
通过以上法律法规可知,要确定是否为地铁正式员工,需要经过一定的培训和考核,并签订劳动合同。如果您符合以上条件,应当与用人单位订立书面劳动合同,明确权利和义务。
总结:要确定是否为地铁正式员工,需要经过一定的培训和考核,并签订劳动合同。如果您符合以上条件,应当与用人单位订立书面劳动合同,明确权利和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
社工与谁签订劳动合同?
346人看过
-
分包合同与谁签订
162人看过
-
分包合同与谁签订
242人看过
-
集体合同由谁与谁签订
85人看过
-
购房合同的签订是与谁签订
288人看过
-
联合招标合同与谁签订
458人看过
-
工程合同与谁签黑龙江在线咨询 2022-01-31合同是和谁签的呢?现在挂证的单位有没有和你谈过?现在只有在了解了案件事实的情况下,我才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受当事人的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业律师也无能为力。
-
土地出让合同与谁签订宁夏在线咨询 2022-08-16《城市房地产管理法》第14条规定,土地使用权出让,应当签订书面出让合同。土地使用权出让合同由市、县人民政府管理部门与土地使用者签订。 土地使用权出让合同应当包含以下主要条款: (1)出让合同双方当事人; (2)出让地块的位置、面积和自然状况; (3)土地使用权出让年限; (4)土地使用权出让金、土地使用金价格; (5)土地使用权出让金、土地使用金的币种、期限和方式; (6)定金; (7)出让地块的
-
土地承包合同是与谁签订福建在线咨询 2022-08-27根据土地承包原则和这一条的规定以及各地实践,土地承包一般应当遵循下述程序:一是选举承包工作小组。承包工作小组一般由村党支部、集体经济组织、村民委员会的部分成员和一定数量的村民代表组成,由村民选举产生,成员候选人的具体推选办法,各地可以根据具体情况和农民群众的意见确定。二是拟订并公布承包方案。承包工作小组产生后,主要任务就是拟订承包方案。承包工作小组应当认真学习《农村土地承包法》及其相关法律、法规,
-
-
物业与谁签订合同北京在线咨询 2023-07-23物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的,规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,由业主支付报酬的服务合同。 对于新竣工的物业而言,一般委托管理合同先由房地产开发商与物业管理企业签订前期物业服务合同,然后在成立业主大会、业主委员会后由业主委员会与物业管理企业签订《物业服务合同》。如果业主大会决定选聘新的物业管理企