揭示雇佣劳动关系中的差异与相似之处
来源:互联网
时间: 2023-07-20 21:03:59
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雇佣劳动关系之间的区别是:
1、关系主体的范围不同;
2、关系主体间的地位不同;
3、关系适用的法律性质不同;
4、劳动争议处理程序不同;
5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同;
6、受国家公权力的干预程度不同;
7、关系的稳定性不同。
如何证明是雇佣而非劳动关系?
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下:
1、从形式要件上看,双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;
2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;
3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系;
4、同时要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。
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