劳务派遣向公司收的管理费多少合适
来源:互联网
时间: 2023-06-14 15:52:47
359 人看过
派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑。
举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月。
劳务派遣公司收取求职者的费用吗
根据新《劳动法》第六十条规定,劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬。劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务公司只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣工人收取的是用工单位的劳务服务管理费,是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费。
代理招聘服务收费标准:
代理招聘(根据项目、岗位等等因素面议)等等因素考虑。代理招聘服务收费标准:400-700元。
以上只是举例说明,具体劳务派遣服务收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣公司商议签订派遣协议。
社保代理服务收费标准:
一些劳务公司还有社保代理服务。
1、代办社会保险和基金缴纳;社会养老保险社会医疗保险社会失业保险社会生育保险征缴
2、企业社保账户管理、办理、企业员工代理等等。
社保代理服务收费标准:个人社保代理:月付100/人/月、季付200/人/季、半年付360/人/半年、年付600/人/年。企业社保:50元/人/月。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣一个月收取多少钱的管理费?
374人看过
-
劳务公司收派遣费是否合理
166人看过
-
劳务派遣公司,劳务派遣公司的定义
432人看过
-
劳务公司劳务派遣发票的税率多少
190人看过
-
劳务公司派遣工人怎么收费
199人看过
-
劳务派遣管理费标准
313人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳务派遣
词条
#劳务派遣
最新文章
#劳务派遣
相关咨询
-
劳务派遣一个月收取多少钱的管理费?湖北在线咨询 2021-10-23没有标准的东西。派遣劳动者的服务费一般是根据职场强度、招聘难度、派遣劳动者的工作时间等因素来考虑的。例如,劳务公司与南海某电子公司合作,派遣的劳务人员,劳务派遣公司的劳务费收费标准:300-600元/人/月。劳务派遣公司可不可以向员工收取管理费。
-
被派遣的劳务派遣公司按照劳务合同的陕西在线咨询 2022-04-151、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是根据在劳务市场上的了解,不了与劳务公司合作的企业,都选
-
劳务派遣公司劳务派遣人员档案要如何管理?河北在线咨询 2021-12-24劳务派遣工的档案管理模式:及时办理新招聘劳务派遣工的招聘备案手续;及时办理劳务派遣工人事档案转移手续;按规定办理相关档案记录的材料证明手续;派遣协议到期,按企业和劳务派遣工的要求办理档案续存或转移;其他。
-
劳务派遣公司是如何收取劳务费的?贵州在线咨询 2021-10-23(一)派遣劳动者征收管理费,费用报价为每月100-500元。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位.工作强度.招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招聘、入社体检。2、雇佣登记.员工的社会保险缴纳。3、工资支付。工伤申报。4、政策咨询.处理劳动者劳动纠纷争议。(二)招聘外包服务收费标准(职场分析.发表招聘.收集简历.人数一致.电话预约.组织面试.确定方向.职前训练.进公司
-
在劳务外包与劳务派遣中,那个更适合派遣公司,派遣公司所承受的风险更少,风险点有哪些?广西在线咨询 2022-07-23还是有写区别的。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或