入职培训收费合同有法律效力吗-法师兄

入职培训收费合同有法律效力吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 01:24:00 186 人看过

公司可依照劳工法规规定，在就业合冋中明文约定培训期间；若员工未能按照合同约定执行相关职责，则需自行承担所有或部分培训费用的赔偿责任。

然而，若是企业并未与您签署正式的劳动合同，仅基于协商一致签订了培训费用的约定，此种情况下，该意向书可能无法获得法律方面的认可和支持。

此外，关于培训费用的具体数额，须按照预定的服务周期进行合理主张，例如若培训计划为时2年，那么在您服务满1年后离职，用人单位最多只能要求您支付一半的培训费用。

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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