上班期间自杀能否认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-03 06:06:23 102 人看过

一、上班期间自杀能否认定为工伤

上班时间自杀,不算工伤。认为为工伤的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。

《工伤保险条例》第十六条

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1.因故意犯罪。

2.醉酒导致伤亡的。

3.自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定结果不满意应该如何申诉

1.申请行政复议。

2.提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、工伤认定流程是什么

工伤认定流程如下:

1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;

2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;

3.机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;

4.机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;

5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\n(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\n(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\n(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\n(四)患职业病的;\n(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\n(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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