女性职工在经期如何保障劳动权益？-法师兄

女性职工在经期如何保障劳动权益？

来源：互联网时间： 2023-07-19 03:20:12 306 人看过

享受下列劳动保护：

1．禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。

2．禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。

3．禁止《高处作业分级》标准中第二级（含二级）以上的作业。

4．患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。

女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？

女职工在月经期享受哪些特殊劳动保护

女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

《劳动法》第60条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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