外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间,
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 20:13:31
82 人看过
1990年7月18日劳动部对上海市劳动局规定:
(1)对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题,现应按国务院的有关条款执行。
(2)孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的内发现不符合录用条件的,可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。
(3)第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的规定,是指企业不得以女职工怀孕生育和哺乳为由解除劳动合同,至于女职工在三期内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。
(4)对实行计划生育的女职工,在三期内劳动合同期虽满,也不能解除其劳动合同,必须延续到哺乳期满。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
女性职工在孕期、产期和哺乳期的工资计算方法
262人看过
-
女职工孕期、产期与哺乳期保护专题
430人看过
-
女职工孕期、产期、哺乳期间享有的特权是什么?
72人看过
-
劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函
307人看过
-
解除合同女工在孕期、产期、哺乳期内的
178人看过
-
《女职工劳动保护规定》对孕期、产期、哺乳期
337人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#女职工
词条
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
#女职工
最新文章
#女职工
相关咨询
-
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,生育津贴支付方式是什么陕西在线咨询 2022-03-22女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。如果该企业已为职工投生育保险,女职工生育符合计划生育规定的,应依据《生育保险规定》享受生育保险待
-
女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期、哺乳期的特殊劳动保护有哪些黑龙江在线咨询 2022-01-25为保护女职工的身体健康,法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴
-
女职工在怀孕期、产期、哺乳期、产期、月子工资双重工资标准是什么江西在线咨询 2022-04-281、《女职工劳动保护规定》中第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。“基本工资”,系指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资,包括岗位工资等固定部分,“三期”内的薪水是不能降低(只有奖金等劳动合同规定以外的灵活报酬才能在合法公司规章制度范围内向下调整)。 2、北京地区产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天(其中包括产前休假15天);难产的增加15天,多胞胎生育的
-
用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇香港在线咨询 2022-10-14不可以。根据《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产
-
女职工在孕期,产期,哺乳期绝对不能被辞退吗河南在线咨询 2022-10-06女职工孕期、产期、哺乳期,本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。除此之外,用人单位不可以解除劳动合同,劳动合同期满的顺延至哺乳期满。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符