公司通过微信转账发工资,这种行为合法吗
来源:互联网
时间: 2024-03-16 02:25:42
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一、公司通过微信转账发工资,这种行为合法吗
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市自治区自行制定的有关工资方面的法规条文所明确规定,用人单位有责任按照约定时间和金额向其雇佣的职工支付工资。
关于工资支付方式并未作出严格限制,当事人可自由选择适合自己的方式,例如通过现金、银行账户或者微信等途径进行支付,只要这些方式不违反国家相关法律法规即可正常运作。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
二、工资以微信形式发放合法不
微信发放工资方式存在着法律上的不合法性,其主要原因为以下几个方面:首先,当前我国对于企业的社会保险与地方税务事务实施联网监管,如果企业运用个人微信进行转账式工资支付,便无法在国家系统中生成相应的记录,这相当于逃避了社会保险缴纳及个人所得税等应尽的义务;其次,根据我国相关劳动法规以及工资支付规定,用人单位禁止利用微信作为工资支付的渠道,必须通过正式的公共账户向劳动者支付工资,同时还需代为缴纳社会保险及个人所得税等各类费用。
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