发工资以微信转账这算不算
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微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
微信转账发工资合法。 《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。 发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
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微信转账记录算不算法律凭证微信转账记录可以作为法律依据。电子数据凭证属于证据，是证据的一种，可以作为证据使用，是一种有效的证据。但是，转账凭证本身而言，只是能证明双方有款项往来，具体此款项是什么性质，能不能证明当事人的主张，还需要通过其它的证据来说明。证据必须查证属
2021.12.11 1,626 -
工资以微信转账合法吗微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支
2020.06.30 1,472 -
微信转账多少算诈骗一般情形下，行为人诈骗的金额在3000元以上的，就会构成诈骗罪，公安机关应当依法立案，追究刑事责任。依据相关规定，诈骗公私财产价值3000元以上的属于诈骗罪中数额较大的情形。
2020.04.03 326
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微信转账发工资合法吗
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的
2022-05-17 15,340 -
微信转账发工资合法吗？
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的
2022-06-10 15,340 -
给微信好友转账1314算不算被骗
转账后发现被骗，由于是本人自己操作，无论是银行还是第三方支付平台都不承担任何责任。应当及时报警，凭警方回执，要求银行或第三方平台冻结对方账户，找回损失。如对方已将资金转移，最终只能等警方破案结果。如通
2022-09-05 15,340 -
微信转账记录算不算法律凭证
微信转账记录可以作为法律依据。电子数据凭证属于证据，是证据的一种，可以作为证据使用，是一种有效的证据。但是，转账凭证本身而言，只是能证明双方有款项往来，具体此款项是什么性质，能不能证明当事人的主张，还
2021-12-18 15,340
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00:59
微信转账可以起诉吗符合起诉条件的，微信转账也可以起诉。微信转账是可以作为证据使用的，只要符合以下条件的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法
11,153 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,429 2022.05.11 -
01:11
微信转账有法律效力吗在民间借贷中，很多人出借人会通过微信或支付宝的形式进行转账。 当发生借贷纠纷时，微信或者支付宝的转账记录能否作为转账凭证，要根据具体情况来分析，不同的情况其对应的证明力度是不相同的。 1、如果在微信或支付宝的聊天记录中，不仅包含了微信或支付
10,032 2022.04.17
