劳动合同到期后,用人单位不得扣除工资,劳动合同终止时一次性支付工资。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;代扣代缴的个人所得税;法院裁定,裁定中要求代扣代缴的抚养费和赡养费;其他。
合同到期不续签公司会赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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合同到期直接会扣工资吗
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合同到期是否会直接扣工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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合同到期公司会扣工资吗云南在线咨询 2021-11-02劳动合同到期后,用人单位不得扣除工资,劳动合同终止时一次性支付工资。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;代扣代缴的个人所得税;法院裁定,裁定中要求代扣代缴的抚养费和赡养费;其他。
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合同到期会扣工资吗甘肃在线咨询 2022-11-26劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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合同到期会扣工资吗?重庆在线咨询 2021-11-03合同到期不直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。公司以合同到期为由扣除劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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合同到期会扣工资合法吗西藏在线咨询 2022-11-10合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 《
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合同到期辞职会扣工资吗四川在线咨询 2022-11-03合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者的工作。